CV – Etape 2 : Les informations d’état-civil, choisissez bien !

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13 avril 2012

Apparemment sans piège, la zone affichant vos coordonnées mérite une attention particulière.
La première partie du CV, l’en-tête indiquant les informations dites d’état-civil, semble la plus facile à réaliser. Elle mérite cependant une attention toute particulière car le lecteur se fera d’emblée une idée de la personne à partir de ces quelques éléments.

Prénom puis Nom : c’est la forme la plus utilisée, la plus agréable à lire, loin du Nom Prénom trop scolaire ou militaire. Puis l’adresse postale ne pose pas de souci particulier.
Une question se pose toutefois dans certains cas : l’adresse postale est-elle indispensable ?
Certains préfèrent ne pas la mentionner,  mais elle peut pourtant mettre votre motivation en avant. Lorsque vous postulez en ligne à une annonce éloignée de votre domicile, pensez à rassurer le recruteur en soulignant votre mobilité géographique dans la lettre de motivation.

Les coordonnées téléphoniques et mail doivent en revanche impérativement figurer.
De préférence le téléphone mobile qui permet de joindre la personne directement, et une adresse mail « correcte ». Inutile d’ajouter des petits logos décoratifs pour indiquer qu’il s’agit du numéro de téléphone : les logiciels qui scannent les CV peuvent « décrocher » en lisant un logo ou un graphisme et stocker l’adresse mail dans une mauvaise case.

Viennent ensuite, bien souvent, des informations que les candidats se plaisent à ajouter pour se décrire : âge, situation maritale, nombre d’enfants, permis de conduire … sont autant d’informations qui peuvent induire de nombreux stéréotypes chez le lecteur.
A chacun de juger si ces indications sont vraiment indispensables. Il sera bien temps de les mentionner lors de l’entretien. Même si certaines questions de DRH – combien d’enfants avez-vous, êtes-vous enceinte … – sont évidemment illégales !