Accompagnant éducatif et social (AES) — H/F

A ce titre, vos missions seront notamment les suivantes :

•Veiller au bien-être physique et psychique des personnes accueillies ;
•Assurer le maintien des acquis, la stimulation des potentialités sensorielles, relationnelles, intellectuelles et sociales en proposant des activités et ateliers variés ;
•Mettre en œuvre le projet personnalisé dans ces différentes dimensions ;
•Formaliser et assurer la traçabilité des actions menées ;
•Elaborez et mettre en œuvre des outils de Communication Alternative et Améliorée (CAA) ;
•Veiller au soutien, à l’information et l’accompagnement des familles ;
•Prévenir la maltraitance et promouvoir la bientraitance ;
•S’engager dans les dynamiques d’équipe, institutionnelle et partenariale.

Poste en internat (Week-Ends & jours fériés – horaires en roulement).

Des interventions ponctuelles seront possibles sur d’autres établissements du pôle ou de l’Association.

L’ARI est une association laïque qui emploie 1500 salariés et possède plus de 50 établissements médico-sociaux en Provence ; nos actions sont fondées sur des valeurs humanistes, nous fédérons l’engagement personnel afin de lutter pour les droits et l’amélioration de la situation des plus fragiles.

L’EEAP l’Envol accueille des enfants, adolescents et jeunes adultes en situation de polyhandicap (16 en internat et 20 en externat).
Membre de l’équipe pluridisciplinaire, vous serez amené(e) à participer à l’élaboration des projets personnalisés des personnes accueillies. Vous serez chargé(e) de leur accompagnement individualisé au quotidien afin de leur apporter l’aide personnalisée nécessaire pour les activités éducatives, sociales, de soins et de balnéothérapie conformément à leurs projets. Vous gérerez aussi les tâches de la vie courante telles que réfection des lits, gestion du linge, éventuel entretien des locaux et du matériel …

Rejoindre l’ARI, c’est bénéficier d’un environnement de travail socialement engagé :

- Avantages sociaux et associatifs : CSE (participation à des activités sociales, culturelles, sportives ou de bien-être), mutuelle, participation au transport collectif, 1% logement (aides locatives ou à l’achat immobilier, accompagnement social, administratif et budgétaire)
- Conciliation vie professionnelle et vie personnelle grâce à l’organisation du temps de travail et aux congés supplémentaires (jusqu’à 18 jours de CT) en plus des congés payés
- Développement des connaissances et amélioration des pratiques professionnelles : vous disposerez régulièrement de formations internes ou externes et nous encourageons l'échange et le partage entre professionnels (groupes de travail inter-établissements, des réflexions thématiques…)
- Possibilité de mobilités géographiques et/ou fonctionnelles sur nos 50 établissements permettant de construire sa trajectoire professionnelle
- Dynamique d’équipe pluridisciplinaire et partage des valeurs communes : inclusion des personnes accompagnées, proximité avec les familles/proches, promotion de la bientraitance et qualité des soins