Assistant maternel — H/F

CAP AEPE, Diplôme d’AES ou autres formations diplômantes dans le domaine de la Petite Enfance ou le
secteur médico-social.
Le titre d'assistant maternel obligatoire et agrément valide.
Expérience préalable dans l’accompagnement de jeunes enfants en situation de handicap souhaitée.
Formation complémentaire en accompagnement d’enfants en situation de handicap via Ipéria souhaitée.

CRÈCHE GRAFFITI’S ROUEN

10 Rue Eustache de la Quérière – 76100 ROUEN – T. 02 35 72 03 38 – www.hovia.fr

• Savoirs :
- Connaissance des différents types de handicap de l’enfance, notamment les particularités des Troubles du Spectre de l’Autisme (TSA).
- Connaissances de base en psychologie de l’enfant et développement de l’enfant en situation de handicap.
- Notions des gestes de soin et techniques spécifiques pour assurer le confort et la sécurité des enfants en situation de handicap.
- Compréhension des principes d'inclusion en milieu collectif.

• Savoir-faire :
- Adapter les activités quotidiennes (jeux, repas, soins) en fonction des besoins spécifiques des enfants.
- Utiliser des techniques d’accompagnement adaptées aux enfants en situation de handicap
(communication non-verbale, outils sensoriels, etc.).
- Observer attentivement les progrès, les comportements et les éventuels signes de détresse ou de
malaise chez les enfants.
- Collaborer avec les autres professionnels en partageant des observations et des idées d’adaptation.
- Participer activement aux formations continues pour améliorer ses compétences en accompagnement
des enfants en situation de handicap.

• Savoir être :
- Patience et bienveillance pour créer un environnement sécurisant et stimulant pour les enfants.
- Empathie pour comprendre les besoins spécifiques des enfants et des familles.
- Adaptabilité face aux besoins divers et évolutifs des enfants.
- Sens de l’observation pour détecter les besoins spécifiques ou les changements de comportement.
- Sens de la communication pour échanger efficacement avec les familles et les autres membres de l’équipe.
- Sens des responsabilités et rigueur pour appliquer les règles de sécurité et d'hygiène.

Horaires d’ouverture de la crèche familiale : 7H30 à 18H00.
Fermetures : le vendredi du pont de l’Ascension, les premières semaines du mois d’Août et la semaine entre Noël et le jour de l’an.

CDD Temps Plein (35 heures/semaine) sur 12 mois renouvelable une fois.
Rémunération en fonction de la CCN 51 : 1 801.80 euros brut + prime décentralisée de 5% + prime SEGUR +
reprise ancienneté à hauteur de 30%.

Être domicilié sur Rouen ou la proche couronne : Sotteville les Rouen, Le Petit-Quevilly, Le Grand Quevilly.
Avantages CSE : chèque cadeau de fin d’année, chèques vacances avec épargne et réductions sur des
activités de loisirs et culturelles.