Chargé.e de mission « Lutte contre le... - Roubaix (59)
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Sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice Générale du C.C.A.S., le/la chargé(e) de mission assure les missions suivantes :
- Impulser une dynamique sur la ville sur les sujets et participer à la mise en œuvre de la politique municipale en matière d’égalité femmes-hommes, de lutte contre les discriminations, et de lutte contre les violences faites aux femmes ;
- Coordonner des acteurs du territoire ;
- Animer le réseau Femmes de Roubaix ;
- Animer le réseau des ambassadeurs de l’égalité ;
- Animer des groupes de travail et les instances de pilotage ;
- Coordonner des temps forts sur les thématiques (journée internationale des droits des femmes du 8 mars, journée internationale du 25 novembre pour l’élimination des violences faites aux femmes…) ;
- Coordonner, mettre en œuvre l’opération et l’évaluation de plusieurs plans d’actions thématiques concernant la lutte contre les discriminations et égalité femmes-hommes ;
-Elaborer et réaliser des actions de sensibilisation sur les questions relatives aux droits des femmes et l’égalité femmes-hommes ;
- Porter des actions innovantes et soutenir les porteurs de projets agissant dans ces domaines ;
- Répondre à des appels à projet pour rechercher des financements ;
- Accompagner les associations de la thématique ;
- Participer aux différentes réunions mise en place sur le territoire ;
- Participer à la rédaction du rapport égalité porté par la Ville de Roubaix ;
- Instruire les demandes de subventions des associations et les contrats de ville ;
- Représenter la Directrice Générale en son absence dans les différentes réunions sur ce thème.
Rythme de travail : 38h00/semaine du mardi au samedi midi.
- recrutement par mutation, par détachement, suite à l'obtention du concours d'Attaché ou par contrat d'une durée de 3 ans,
- Diplôme de niveau minimum 6 - niveau 7 apprécié,
- Connaissance des dispositifs d’appel à projet,
- Compétences en méthodologie de projet,
- Connaissance du territoire,
- Techniques d’animation de réseau partenaires et de réunion,
- Maîtrise du fonctionnement des collectivités,
- Sensibilité à la démocratie participative et au développement social local,
- Capacité à conduire des projets coopératifs, collaboratifs en lien avec des bénévoles partenaires et/ou des publics vulnérables,
- Capacités d’analyse et rédactionnelle,
- Capacité à impulser une dynamique favorisant l’implication des citoyens,
- Aisance relationnelle et diplomatie,
- Capacité à travailler en équipe,
- Capacités d’organisation, d’anticipation et de réactivité,
- Créativité, curiosité intellectuelle,
- Autonomie tout en sachant interpeller à bon escient la direction,
- Sens du service public.
Expérimenté (2 à 5 ans), Confirmé (5 ans et plus)
Diplôme de niveau minimum 6 - niveau 7 apprécié,
Troisième Ville de la région Hauts de France, Roubaix est depuis plusieurs années le théâtre d’une redynamisation qui fait aujourd’hui sa « marque de fabrique ».
Ville d’Art et d’Histoire, capitale des bonnes affaires, la ville s’est forgée une identité nouvelle dont le musée La Piscine, reconnu comme l’un des plus beaux musées de France, est le fer de lance.
Ici, rien ne se fait comme ailleurs. Ici, la création, la différenciation et l’esprit d’innovation sont les clés de la démarche estampillée « Made in Roubaix ».
Le Centre Communal d’Action Sociale (C.C.A.S.), établissement public employant 300 agents et présidé par le Maire de Roubaix, a en charge la politique sociale, de santé, du handicap et des personnes âgées de la Ville.
Dans le cadre de son développement, le C.C.A.S. cherche de nouveaux atouts humains.
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