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Chargé.e de projets formation — H/F - Roubaix (59)
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Chargé.e de projets formation — H/F
Relève de la fonction publique, à durée déterminée, Temps plein
Roubaix (59)
Offre expirée
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Les missions qui vous attendent
La Direction des Ressources Humaines et des Affaires Juridiques (D.R.H.A.J.) met en œuvre la politique des ressources humaines du Centre Communal d’Action Sociale et gère les affaires juridiques.
Ses 11 agents sont notamment en charge du suivi de la carrière des agents et de la paie, ainsi que du recrutement, de la formation et des conditions de travail.
Placé.e sous l’autorité hiérarchique de la Directrice des Ressources Humaines et des Affaires Juridiques, vous assurerez les missions suivantes :
- mettre à jour le règlement de formation,
- faciliter le déploiement du Compte Personnel de Formation (C.P.F.),
- dématérialiser la fonction formation, et notamment intégrer l’usage du progiciel Civil Net RH.
Rythme de travail / spécificités du poste / contraintes :
38h00/semaine du mardi au samedi midi.
Quel est le profil idéal ?
- Recrutement par contrat d’accroissement temporaire d’activité pour une durée de 6 mois,
- Diplôme supérieur dans le domaine des ressources humaines,
- Maîtrise de la gestion de projet,
- Connaissances du statut de la Fonction Publique Territoriale et du cadre réglementaire de la formation,
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales,
- Maîtrise des outils bureautiques et informatiques (word, excel, outlook, progiciel Civil Net RH…),
- Savoir identifier, analyser, synthétiser et rédiger,
- Grand sens de l’organisation, rigueur, méthode,
- Bon relationnel, diplomatie et pédagogie, disponibilité,
- Capacité à s’adapter aux différents interlocuteurs (responsables, agents, prestataires de services…),
- Autonomie, sens de l’initiative adaptée à son champ de compétences,
- Capacités à travailler en équipe et en transversalité,
- Sens du service public.
Débutant (moins de 2 ans), Expérimenté (2 à 5 ans), Confirmé (5 ans et plus)
- Diplôme supérieur dans le domaine des ressources humaines - - Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales,
Quelques mots pour nous présenter
CCAS DE ROUBAIXTroisième Ville de la région Hauts de France, Roubaix est depuis plusieurs années le théâtre d’une redynamisation qui fait aujourd’hui sa « marque de fabrique ».
Ville d’Art et d’Histoire, capitale des bonnes affaires, la ville s’est forgée une identité nouvelle dont le musée La Piscine, reconnu comme l’un des plus beaux musées de France, est le fer de lance.
Ici, rien ne se fait comme ailleurs. Ici, la création, la différenciation et l’esprit d’innovation sont les clés de la démarche estampillée « Made in Roubaix ».
Le Centre Communal d’Action Sociale (C.C.A.S.), établissement public employant 300 agents et présidé par le Maire de Roubaix, a en charge la politique sociale, de santé, du handicap et des personnes âgées de la Ville.
Dans le cadre de son développement, le C.C.A.S. cherche de nouveaux atouts humains.
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