• AIDE SOIGNANT.E SSIAD H/F - Pierrefitte-sur-Seine (93)

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AIDE SOIGNANT.E SSIAD H/F

CDD / Remplacement, Temps partiel

Pierrefitte-sur-Seine (93), Seine-Saint-Denis

GROUPE SOS Seniors
Offre n°3254453 — publiée le 21/11/2024

Les missions qui vous attendent

Vous contribuez à la prise en charge de la personne dépendante et /ou malade au domicile.

Activités de soins :
- Soins d'hygiène et de nursing pour les personnes dépendantes requérant des gestes spécifiques ;
- Prévention d'escarres ;
- Surveillance médicale ;
- Autres tâches en lien avec l'infirmier, telles que prévu par la circulaire DGS du 04 juin 1999.

Activités relationnelles auprès du patient :
- Prendre connaissance, avec le responsable du service ou les infirmiers de l'équipe, de l'évaluation, des besoins de la personne prise en charge et des aides à lui apporter ;
- Etablir une relation de confiance avec la personne et sa famille, être à l'écoute, évaluer les besoins ;
- Avoir un rôle de prévention, de stimulation et d'éducation auprès de la personne soignée en fonction des objectifs établis avec l'équipe.

Activités auprès de l'équipe et activités administratives :
- Participer aux séances de transmissions orales journalières, utiliser les outils du service (dossier de soins, protocoles...), participer à la planification des interventions auprès des usagers sous la supervision du chef de service ;
- Participer à l'élaboration des objectifs de soins et aux réunions de service ;
- Contribuer à la bonne tenue des dossiers de soins des usagers au domicile et dans le service ;
- Maintenir de bonnes relations et collaborer avec les autres intervenants (médecin, infirmière, auxiliaire de vie, entourage, administration) tout en respectant le secret professionnel ;
- Participer à l'encadrement des stagiaires en formation ;
- Assurer le bon entretien et le ravitaillement en carburant des véhicules du service.

Quel est le profil idéal ?

Diplôme exigé : DEAS (Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant)

Savoir-faire :
- Rechercher des solutions pertinentes aux problèmes posés
- Formuler des propositions pour élaborer les projets de soins
- Évaluer les besoins des usagers
- Savoir s'adapter aux personnes et à leurs habitudes

Compétences professionnelles :
- Esprit d'équipe
- Organisation, rigueur, autonomie
- Ouverture d'esprit, disponibilité
- Capacité à gérer l'imprévu

Avantages :
- prime LAFORCADE de 238 euros bruts (au prorata du temps de travail)
- prime GRAND AGE de 70 euros bruts (au prorata du temps de travail)
- prime annuelle décentralisée de 5% (selon présentéisme)
- prime d'habillage: 300 euros bruts annuel (en fonction du nombre de postes)
- variables : heures supplémentaires, remplacements, et week-ends
- mutuelle
- prévoyance santé
- billetterie CSE

Vous adhérez aux valeurs et au modèle de l'entrepreneuriat social.
La rémunération sera calculée, notamment, en fonction de l'expérience et ancienneté sur ce poste.

PERMIS B obligatoire.

Envoyez votre candidature à : stephanie.lerousseau[a]groupe-sos.org

Débutant (moins de 2 ans)

DE d'Aide Soignant

Quelques mots pour nous présenter

GROUPE SOS Seniors

Groupe SOS Seniors, association reconnue d'utilité publique, est un acteur pionnier dans le secteur du grand âge depuis 10 ans.

Sa mission : promouvoir une société solidaire en accompagnant les personnes âgées dans leur quotidien, sur tout leur parcours de vie, en établissement et à domicile.

Parce que le mieux-vieillir ne doit pas être un privilège, les équipes de Groupe SOS Seniors offrent des solutions adaptées et de qualité pour tous quels que soient leurs moyens, leur lieu de vie afin que chacun.e puisse vieillir dans les meilleures conditions et selon ses choix.

Groupe SOS Seniors est une association du Groupe SOS. Rejoindre le Groupe SOS, c'est choisir un métier qui a du sens, dans une grande organisation non-lucrative qui agit pour le vivre-ensemble, en France et dans le monde. Employeur engagé, le Groupe SOS défend l'accès à l'emploi pour toutes et tous, indépendamment de l'origine, du genre, de l'orientation sexuelle, de la religion, du handicap ou du parcours de vie. Il valorise et soutient les métiers essentiels à la cohésion sociale, contribuant ainsi à un avenir plus inclusif et durable.

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