Aide-soignant(e) — H/F - Antibes (06)
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Nous recherchons un(e) Aide-Soignant(e) (H/F), en CDD à temps plein, pour une durée de 3 mois, afin de compléter notre équipe soignante.
Rémunération et avantages sociaux :
- Grilles de salaire en moyenne 30 % supérieures à celles de la FHP (Hospitalisation Privée)
- Salaire proposé pour le poste : entre 1 883 € et 2 335 € selon l'expérience sur le métier (hors SEGUR)
- La prime SEGUR à 225 € brut par mois
- Semaine de 3 jours pour le personnel soignant
- Des revalorisations de salaires régulières, avec l'expérience acquise
- Mutuelle + prévoyance 100 % gratuite pour les salariés et leurs enfants (700 € à 1000 € d'économie/an)
- Très bon niveau de remboursement des frais de santé (largement supérieur à la FHP)
- Intéressement et participation
- Les avantages CSE (chèques vacances, chèques cadeaux, etc.)
- Tickets restaurants à 10 € par jour
Entre 22596 € et 28020 € (bruts/an)
Les "petits plus" qui font la différence
Mutuelle et prévoyance 100% gratuites et semaine de 3 jours pour les soignants.
Reprise d'ancienneté
Chèques cadeaux
Chèques vacances
Formation
Primes
Tickets restaurant
Plan épargne
Mutuelle
Prévoyance
+ 6 Avantages
- 6 Avantages
Débutant(e) ou connaissant déjà la dialyse, vous souhaitez vous investir dans une structure dynamique à taille humaine très orientée sur la Qualité de la prise en charge, nous vous offrons des conditions de travail attractives.
Si vous aimez les structures dynamiques et si vous avez envie de découvrir une activité à la fois technique et très orientée sur la qualité de vie du patient rejoignez-nous !
Pour ce poste nous recherchons une personne motivée, positive, rigoureuse et adhérant à nos valeurs et modes de fonctionnement. L'esprit d'équipe est incontournable.
Aucune expérience, Débutant (moins de 2 ans), Expérimenté (2 à 5 ans), Confirmé (5 ans et plus)
DE d'Aide Soignant
Lionel Royer
Infirmier en hémodialyse au sein du Centre de néphrologie
« Pour les patients qui ont commencé la dialyse à l’hôpital, arriver en centre, c’est plus léger. C’est un peu une annexe de la maison, car ils viennent très souvent. Nous restons neutres, professionnels, mais aussi chaleureux et dans l’empathie. Nous sommes techniques et communicants à la fois. La chronicité en dialyse nous permet d’aller plus loin, en tant que soignant. »
Vous êtes essentiels à notre avenir. Nous espérons l'être également au vôtre ! Chez B. Braun, nous préservons et améliorons la santé des personnes dans le monde entier.
Parce que vous avez le savoir-faire, l'expertise et que vous voyez l'humain au-delà du patient, nous voulons travailler avec vous. Notre objectif ? Une meilleure qualité de vie et autonomie pour nos patients, et toujours plus d'épanouissement dans le métier de soignant, pour vous, au quotidien. Nous aussi, nous voyons l'humain au-delà de nos patients, mais aussi de nos collaborateurs. C'est ce qui fait le sens de notre philosophie, « Sharing Expertise ».
1° étape :
Envoi des CV au centre de dialyse
2° étape :
Premier entretien téléphonique avec le Cadre de santé
3° étape :
Deuxième entretien avec le Directeur et le Responsable hiérarchique
Informations pratiques
Parking
Oui
Accessibilité
Transports en commun à proximité
Postuler
Informations pratiques
Parking
Oui
Accessibilité
Transports en commun à proximité
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