SICS Aide-soignant au sein du Service Infirmier de Compensation et de Suppléance H/F

L’aide-soignant du SICS pallie aux absences prévisionnelles au sein des pôles du GHRMSA, selon les compétences qu’il a acquises tout au long de son parcours et évaluées par l’encadrement du SICS.

L’Aide-soignant réalise des activités de soins auprès des personnes, en collaboration avec l’infirmier, dans son domaine de compétences.

- Prendre en charge des personnes soignées des différents services du GHR en s’adaptant aux différentes équipes, dans le respect des règles de sécurité et de qualité des soins en appliquant les procédures en vigueur

- Garantir des soins de qualité et adaptés à l’état clinique de la personne

- Garantir un accueil de qualité aux patients, familles et interlocuteurs,

- Assurer la traçabilité des actes et la tenue du dossier patient

- Respecter et veiller à l’application des règles d’hygiène conformément aux pratiques professionnelles et aux procédures institutionnelles

- Participer à la gestion et à l’entretien du matériel (matériel médical, stérile, pharmacie…)

- Participer à l’encadrement, au suivi et à l’évaluation des étudiants - L’AS s’inscrit dans un processus d’évaluation et d’amélioration des compétences et des connaissances - L’AS s’inscrit dans la démarche de qualité et de certification en vigueur dans l’établissement

Rejoignez l'aventure GHR Mulhouse Sud Alsace et profitez de ses avantages !

Le Groupe Hospitalier de la Région de Mulhouse et Sud-Alsace est un établissement public de santé proposant l’ensemble des spécialités médicales et chirurgicales.

A ce titre, il est l’hôpital de référence du territoire de santé n°4, et l’établissement support du GHT de Haute Alsace.

Le GHRMSA, c’est :

• 2615 lits et places

• 730 ETP médicaux

• 5 570 ETP non médicaux

• Près de 700 étudiants accueillis dans un institut de formation aux métiers de la santé (filière infirmière, aide-soignant, ergothérapeute, psychomotricien, kinésithérapeute).

Le GHRMSA s’est doté d’une stratégie ambitieuse visant à conforter l’établissement comme établissement leader dans son territoire et établissement de référence au sein du territoire alsacien. La stratégie mise en œuvre vise à conforter le GHR dans sa mission d’opérateur public de santé pivot du territoire. L’organisation du GHRMSA s’appuie sur des pôles cliniques et médico-techniques.

L’établissement a négocié un contrat de performance avec l’ARS. Ce contrat identifie des mesures de quatre types : adaptation de l’offre de soins, démarche patientèle, valorisation de l’activité à son juste niveau, optimisation des fonctions logistiques et supports.