Aide soignant — H/F

Le foyer de vie les Amarres recrute à partir de décembre 2024
1 aide soignant(e) à 0.70 ETP

Missions globales :
• Accompagner une personne dans les actes essentiels de la vie quotidienne en tenant compte de ses besoins et de son degré d'autonomie
• Détecter les signes révélateurs d’un problème de santé ou de mal être et relayer l’information.
• Réaliser des soins d’hygiène, de confort et de prévention selon la préconisation médicale et/ou paramédicale
• Adapter les modalités de réalisation du soin à l’état de la personne et à ses habitudes de vie.
• Utiliser les techniques préventives de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des personnes
• Etablir une communication adaptée à la personne et à son entourage
• Utiliser les techniques d'entretien des locaux et du matériel
• Organiser son travail au sein d'une équipe pluri-professionnelle
• Garantir la surveillance et la sécurité des biens et des personnes

Conditions globales :
Conditions de travail :
• Travail 1 week end sur 2, soit le samedi ou le dimanche en 12h
• 1 mercredi de repos sur un cycle de 4 semaines
• Unité de vie de 6 résidents

Salaire : Convention Collective 66
• Indemnité Laforcade
• Ségur 2
• Indemnité sujétion 9.21

Établissement d’accueil non médicalisé, le foyer des Amarres accueille des personnes orientées par la MDPH vers un foyer de vie. Elles doivent avoir au moins vingt ans et bénéficier d'une notification de la CDAPH. La priorité est donnée aux personnes déficientes visuelles, mais d'autres personnes en situation de handicap peuvent y prétendre. Il fait partie du pôle Voir Ensemble Pays de la Loire avec deux autres établissements : Terre-Neuve à Chauvé (44) et Le Chêne vert au Pellerin (44) et le Serdaa, un service pour enfants à Laval (53), auxquels s'est ajouté en 2018 le SAS-HR 53 (service d'accompagnement spécialisé pour personne présentant un handicap rare). L’implantation de l’établissement sur trois sites en Loire Atlantique, aux modalités de fonctionnement complémentaires, permet l’expression d’une logique de parcours pour des personnes accueillies.

Celui-ci s’organise suivant leurs demandes, leurs besoins ou leurs potentialités. Les multiples partenariats permettent de renforcer et diversifier les parcours individuels et les prestations proposées.