Animateur — H/F - Montigny-le-Bretonneux (78)
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Encadre et anime les différents temps d’accueil proposés aux enfants de maternel et élémentaire
- Encadre et anime un groupe d’enfants suivant le public accueilli. (dont les enfants en situation de handicap).
- Travaille en équipe à partir d’un projet d’activités et de fonctionnement pendant les temps d’accueil périscolaire, du mercredi et des vacances.
- Définit des règles de fonctionnement et assure leur bonne application et respect.
- Conçoit un aménagement de l’espace au service d’un projet.
- Contrôle la sureté des lieux d’animation et applique les règles d’hygiène et de sécurité.
- Organise la vie quotidienne.
- Accompagne et participe aux activités extérieures (piscine, projets ville, visites…)
- Participe à la rédaction des projets d’activités et de fonctionnement ainsi que le Projet pédagogique de la structure en lien avec le PEDT de la ville.
- Encadre un groupe d’enfants sur une activité choisie avec un développement pédagogique sur une période donnée.
- Définit les moyens nécessaires à la réalisation des objectifs.
- Veille au bien-être des enfants dans le respect de la vie en collectivité.
Formation
Compétences techniques :
- BAFA /BAPAAT/CAP PE/BAFD
- PSC1/ SB
- Connaissance des valeurs éducatives de la fonction d’animateur au sein de la Fonction Publique Territoriale (valeur de la République : laïcité, citoyenneté, sens du service public…).
Aptitudes :
- Respect des horaires.
- Aptitude relationnelle.
- Goût du travail en équipe et du contact avec les enfants.
- Capacité d’écoute, d’animation et d’adaptation aux différentes situations.
- Disponibilité, neutralité.
- Patience et vigilance.
- Imagination et créativité.
- Dynamisme et réactivité.
- Polyvalence (remplacements, aide aux projets)
Débutant (moins de 2 ans), Expérimenté (2 à 5 ans)
BAFA-CAP AEPE - CPJEPS
Commune centre de Saint Quentin en Yvelines, située au sud-ouest de Paris, MONTIGNY LE BRETONNEUX, ville de 33 535 habitants, très attachée à son environnement, veille tout particulièrement à son cadre et à sa qualité de vie.
Reconnue par diverses distinctions officielles, notamment celles de Territoire engagé pour la nature et la biodiversité, Ville fleurie, Ville active et sportive, Ville amie des enfants (UNICEF)…
La Ville a à cœur de recruter et d’accompagner son personnel grâce à une politique RH de développement des compétences par la formation, la mobilité et l’évolution professionnelle.
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