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Agent d’Entretien et de Service — H/F - Paris
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Agent d’Entretien et de Service — H/F
CDD / Remplacement, Temps partiel (30h par semaine)
Paris
Les missions qui vous attendent
Le CASP recrute :
Agent d’Entretien et de Service – H/F
REF de l’offre : AGENTSERV/BLRALIGRE/10122024
Contrat : PEC de 12 mois
Temps de travail : 30h par semaine
Lieu d’intervention : Paris 12 ème CHS/PF Baron le Roy et PF Aligre –
Direction Urgence – Hébergement, Santé et Autonomie
Poste à pourvoir le 16/12/2024
Le Pôle Hébergement Santé Autonomie, regroupe 3 CHS, 1 CHU post hospitalier, un CHS en diffus dans 6
appartements parisiens et 4 pensions de famille. Il accueille un public en situation de grande précarité sociale et familiale.
La pension de famille Baron Le Roy et la pension de famille ALIGRE offre une solution de logement avec un
accompagnement social personnalisé et un environnement favorisant le lien social à travers différentes activités proposées au sein du dispositif ainsi qu’à l’extérieur de la structure. Le public accueilli est mixte. 32 logements sont proposés à la pension de famille Baron Le Roy, et 33 à la pension de famille ALIGRE.
Le CHS Baron Le Roy est un centre d’hébergement de stabilisation collectif disposant de 39 chambres
individuelles et de 6 chambres doubles dotées de salles d’eau.
Missions principales :
L’agent d’entretien et de service assure l’entretien et la bonne hygiène des locaux.
- Lors de l’admission des personnes, l'agent effectue le nettoyage de chambres des résidents.
- Assure l’entretien des locaux, des aménagements extérieurs et des chambres remises à disposition
- Garantit le respect des normes HACCP dans le cadre de la restauration et de la tenue des locaux (cuisine,
réfectoire…), et tient à jour les documents de traçabilité des normes HACCP
- Transmet et contribue à la communication orale et écrite du CHS et de la Maison Relais
- Prend connaissance du cahier de liaison et tous documents de communication interne
- Participe et communique aux réunions d’équipe et aux réunions d’expression avec les résidents.
Quel est le profil idéal ?
- Connaissance des normes HACCP ;
- Connaissance des propriétés, des précautions d’emploi et de stockage des différents produits de nettoyage ;
- Connaissance des modes de conservation et des règles de déstockage des produits alimentaires ;
- Bonne capacité relationnelle dans le respect d’une distance professionnelle adaptée avec l’usager ;
- Bonne communication avec l’ensemble des personnels de la structure ;
- Aptitudes aux bonnes pratiques de la confidentialité et au secret partagé ;
- Maitrise la lecture et l’écriture.
Rémunération :
- Coefficient 291 + 15 points de la CCN51 ;
- Ancienneté reprise à 100% ;
- Prime décentralisée (3%).
Avantages :
- 9 CP exceptionnels en plus des 5 semaines de CP ;
- Parcours professionnalisant/mobilité interne ;
- Mutuelle et prévoyance (cotisation de base 93% de prise en charge employeur);
- Carte déjeuner d’une valeur de 9,50€ ;
- Prise en charge à 50% titres de transport ;
- Prime mobilité durable (vélo – trottinette – voiture électrique…) de 110€/an.
Débutant (moins de 2 ans), Expérimenté (2 à 5 ans)
nc
Quelques mots pour nous présenter
Le CASPLe CASP est une association reconnue d’utilité publique qui accueille et héberge de façon inconditionnelle plus de 5000 personnes par an en Ile-de- France, et assure l’accompagnement de plus 81 000 bénéficiaires.
Centrées historiquement sur l’hébergement de personnes isolées, en errance ou désocialisées, les activités du CASP se sont progressivement élargies vers d’autres publics dits « vulnérables », notamment les familles en situation précaire, les demandeurs d’asile et réfugiés, les publics sous mains de justice (incarcérés ou sortant de prison) et vers de nouvelles activités d’accompagnement : accueils de jour, service RSA, centre social et petite enfance, logement accompagné, prévention spécialisée...
Aujourd’hui, le CASP c’est 650 salariés et des centaines de bénévoles engagés autour d’un même objectif : combattre l’inacceptable !
Si vous souhaitez vous aussi rejoindre une association en développement qui place l’Humain au cœur de ses valeurs, si vous souhaitez donner un sens à votre engagement professionnel, si la diversité des publics à accompagner représente pour vous une opportunité de développer vos compétences et mettre à profit votre bienveillance, alors vous avez votre place pour nous rejoindre et combattre avec nous l’inacceptable !
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