Chargé-e du pilotage des données sociales et outils RH -CDI Paris11 H/F

Notre DRH est organisée en 4 pôles : Prospective et développement RH, Opérationnel RH, Santé-QVCT, Relations collectives, au service de 13 associations, 240 établissements, 4300 salariés, en France métropolitaine et Outre-mer, dans un environnement multi-conventionnel (principalement CCN 66 et CCN 51).
Équipe conviviale et solidaire ! Rejoignez nous : nous créons un poste transversal, en lien avec tous les Pôles de la DRH, en charge du pilotage des données sociales et outils RH.
Rattaché.e à la DRH, vous interviendrez en appui des différents Pôles de la DRH-RS sur les outils RH et processus internes existants afin de les fiabiliser et les développer pour faciliter le pilotage RH central et en établissement et dans une logique de prospective RH.

Développer les outils d'aide au pilotage RH :
-Optimiser et développer des outils d'aide au pilotage RH (HR4YOU, EHPSOS, Quick MS, ALTAYS, OCEALIA,...)
-Mettre en place des indicateurs sociaux spécifiques et proposer des axes de travail/d'amélioration
-Envisager la façon dont les outils d'IA peuvent être utilisés dans la GRH

Analyser qualitativement la donnée sociale :
-Faciliter les prises de décisions en matière de GRH via des analyses pertinentes et proposer de solutions RH (absentéisme, turn over,...)
-Objectiver par des données chiffrées les réponses apportées aux sollicitations des différents acteurs (médecine du travail, inspection du travail, IRP,...) et favoriser la mise en place de plans d'actions RH
-Mettre en perspective des données sociales établissement afin de pouvoir alerter et préconiser des bonnes pratiques
Support aux différents Pôles de la DRH :
-Accompagner les différents Pôles de la DRH à optimiser/créer les requêtes, TDB, reporting, outils de GRH et proposer des axes d'améliorations
-Renforcer la dématérialisation et l'automatisation des process RH
-Réaliser des documents institutionnels (bilan social, notes en vue des réunions CSEC et NAO,...) et répondre à diverses enquêtes (DARES,...)

Groupe SOS Jeunesse, association loi 1901 consacrée à la protection de l'enfance et adolescence, ainsi qu'à l'éducation spécialisée et à l'insertion sociale et professionnelle, membre du GROUPE SOS

Le Groupe SOS Jeunesse est membre du Groupe SOS, groupe associatif, leader de l'entrepreneuriat social en Europe. Il regroupe 650 associations, entreprises sociales et établissements, qui combattent, agissent et innovent au profit des personnes en situation de vulnérabilité, des générations futures et des territoires.
Depuis sa création en 1984, lors des années sida, le Groupe SOS : combat toutes les exclusions ; agit pour l'accès de toutes et tous à l'essentiel ; et innove face aux enjeux sociaux, sociétaux et environnementaux. Non-lucratif, sans actionnaire, le Groupe SOS et ses 22.000 personnes employées agissent en France et dans plus de 40 pays, auprès de 2 millions de bénéficiaires.