Gestionnaire Ressources Humaines (F/H)

La Croix-Rouge Française recherche pour le Pôle Solidarités Bretagne, un Gestionnaire Ressources Humaines h/f/x, pour une durée minimale de 2 mois en CDD, dans le cadre d'un remplacement.

Poste

Rattaché au directeur d'établissement et en lien étroit avec la Responsable Territorial de la filière FLEX, vous avez pour mission de suivre les activités de la Gestion des Ressources Humaines des établissements et services du Pôle Solidarités Bretagne.

Dans la cadre d'un remplacement partiel et temporaire, le poste est à pourvoir en contrat à durée déterminée (CDD) à partir du 9 janvier 2025 pour une durée de 2 mois minimum.

Dans le cadre de votre mission, vous interviendrez sur la base d'un contrat de travail à temps partiel à 80 %, soit 28 heures hebdomadaires, au sein des services administratifs du Pôle Solidarités Bretagne de la Croix-Rouge française.

Reprise de l'ancienneté à 60 % sur même emploi conventionnel.

Principales missions et activités :

Sous la responsabilité du directeur des établissements du Pôle Solidarités Bretagne et en lien avec les équipes de managers, il est demandé au gestionnaire Ressources Humaines H/F/X de suivre les process conventionnels et administratifs relatifs à la Gestion des Ressources Humaines au sein du Pôle Solidarités Bretagne. Il sera demandé d'assurer les missions suivantes :

Administrer la gestion du personnel

* Etablir et suivre les contrats de travail , les DPAE (Déclaration Préalable à
* Assurer , en lien avec les cadres le suivi des absences, des embauches, des départs, des arrêts maladie, etc... ;
* Collecter et transmettre les éléments variables de paie ;
* Etre à l'écoute du personnel et répondre aux besoins d'information ;

Contribuer au recrutement en fonction des besoins des services

* Assister le Directeur dans le processus de recrutement ;
* Rédiger et diffuser les annonces ;
* Participer à la pré sélection des candidats ;
* Organiser l'intégration des candidats recrutés avec le directeur et les responsables de service ;

Assurer la gestion administrative du plan de formation

* Organiser les sessions de formation ;
* Déployer et suivre l'action de formation ;
* Exercer le suivi administratif et budgétaire du plan de formation en lien avec l'OPCO référente.

Assurer une veille juridique et favoriser une démarche d'amélioration continue

* Assurer la veille réglementaire et conventionnelle;
* Participer à l 'analyse des risques des conditions de travail et risque ; professionnels et proposant des actions de prévention, en lien avec le Directeur ;

Rejoignez-nous

Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales…

La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d'un accord : Diversité et égalité professionnelle.

Date de prise de poste souhaitée

Dès que possible à compter du 9 janvier 2025.

Informations pratiques liées au poste

Travail sur 4 jours et télétravail possible selon les conditions conventionnelles.

La Croix-Rouge française pilote un réseau de plus de 600 établissements et services, construit autour de sept filières majeures : la lutte contre les exclusions, la protection de l'enfance, la petite enfance, les personnes âgées et le domicile, les personnes en situation de handicap, le sanitaire et la formation avec Croix-Rouge compétence.

La filière lutte contre les exclusions (qui regroupe plus de 1800 salariés) intervient sur des dispositifs de droit commun (maraudes/Samu Social, accueil de jour, SIAO, hébergement, logement adapté et accompagné), des dispositifs médicaux-sociaux (LAM, LHSS, EMSP) et dispositifs dédiés aux demandeurs d'asile et réfugiés (CADA, HUDA, CPH), au sein de plus de 100 établissements en France.

Notre stratégie métier se décline en 5 axes fondamentaux visant notamment l'accès aux droits et la promotion des droits des personnes accueillies, le renforcement de l'approche médico-sociale, l'accès direct au logement, l'amélioration des conditions d'hébergement, le décloisonnement de l'intervention sociale, la valorisation de l'expression des personnes et leur participation à l'accompagnement proposé.

La Croix-Rouge française intervient dans le respect de ses principes et valeurs ; l'association met en œuvre une politique qualité visant le respect de l'inconditionnalité de l'accueil, la continuité des prises en charge et la préservation du droit au recommencement. La Croix-Rouge Française recherche :

Gestionnaire Ressources Humaines (H/F/X)

pour le Pôle Solidarités Bretagne, située à Brest, dans le Finistère.

Il comprend notamment des activités sur 3 pôles :

- Une activité « Hébergement », en CHRS (Centre d'Hébergement et de Réinsertion Sociale) et en diffus, qui proposent une mise à disposition d'appartements d'urgence ainsi que des dispositifs alternatifs;

- Une activité « Logement », par l'intermédiaire de gestions locatives suivi d'un accompagnent social lié au logement ou des activités de pensions de famille ;

- Une activité « Santé », par l'intermédiaire des services du Point H et d'une équipe mobile santé précarité qui proposent un accès aux soins sans condition.