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Agent de prévention et de sécurité - ... - Lille (59)
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Créer une alerte pour le métier Assistant qualité / gestion des risques , Lille
Agent de prévention et de sécurité - Poste de Jour H/F
CDD / Remplacement, Temps plein
Lille (59)
Les missions qui vous attendent
ENVIRONNEMENT ET CONTEXTE DE TRAVAIL
DIRECTION DE RATTACHEMENT : Direction de la Sécurité
METIER DE RATTACHEMENT : Agent de prévention et de sécurité
GRADE : AEQ
SECTEUR D’AFFECTATION : Service Prévention Sécurité
RATTACHEMENT HIERARCHIQUE : Hiérarchique N+1 : Chef de poste, Hiérarchique N+2 : Responsable Opérationnel Sûreté
HORAIRES DE TRAVAIL ASSOCIES AU POSTE:
TYPE DE ROULEMENT: Roulant, temps plein
CRENEAUX HORAIRES POSSIBLES / 12H
MISSION PRINCIPALE
L’agent de sécurité a pour mission d’assurer, dans le cadre des rondes préventive de surveillance et lors des interventions, la sécurité des personnes et des biens sur le site du CHRU de Lille, à l’intérieur comme l’extérieur des bâtiments.
TACHES PRINCIPALES
Surveillance physique des biens et des locauxRondes de surveillance intérieure bâtiment
Rondes de surveillance extérieure bâtiment
Intervention sur demande du Chef de poste et traitement sur les lieux de l’incidentPersonne agressive
Assistance à la contention
Vol
Dégradation
Alarme anti-intrusion
Présence de rôdeurs
Incendie
Contrôle des flux de personnes et des accès
Contrôle du respect du code de la route dans l’établissement
Recherche de patients à la demande du personnel de l’hôpital
Conseil et assistance aux personnels, aux patients ou visiteurs en difficulté (déclaration de vol, …)
Réalise et sécurise des transports sensiblesTransport de fonds (régisseurs)
Transport d’interne en Pharmacie
Donne accès à l’Institut de Médecine Légale en dehors des heures ouvrables
Enregistre des informations, événements ou incidents selon les formulaires types
Quel est le profil idéal ?
FORMATION INITIALE REQUISE
SSIAP 1 minimum recyclé
Diplôme de secourisme (SST ou PSC1)
Permis B
SAVOIRS Connaissances générales : sécurité des bâtiments, droit du patient
Connaissances détaillées : sécurité des biens et des personnes, techniques de négociation, géographie et topographie de l'établissement, sécurité incendie
SAVOIR-FAIRE
Analyser rapidement des situations critiques ou à risques et décider des mesures à prendre en urgence
Résoudre une situation critique auprès d’individus violents ou malintentionnés
Utiliser les techniques d’intervention appropriées aux situations à risques
Utiliser les moyens de lutte contre un incendie
Transmettre par écrit et par oral des informations
Utiliser les outils bureautiques
Réaliser les premiers gestes de secours à la personne
Intervenir en qualité d’équipier incendie
SAVOIR-FAIRE RELATIONNELS
Travailler en équipe
Établir un contact avec différents groupes de population
RELATIONS FONCTIONNELLES LES PLUS FREQUENTES
Personnels de l’établissement et usagers pour information sur les consignes de sécurité des biens et des personnes à respecter
Police, gendarmerie et services de secours pour intervention sur incident
Entreprises extérieures intervenant dans l’établissement (respect des règles de sécurité, accompagnement et ouverture des locaux)
CONDITIONS PARTICULIERES D’EXERCICE
Travail posté
Port d’uniforme spécifique,
Travail parfois isolé
Travail WE et jours fériés
Travail en extérieur
Risques sanitaires dans le cadre des interventions
Confrontation à des situations de tension avec des individus et/ou des groupes
EXPERIENCE PROFESSIONNELLE SOUHAITEE
Avoir exercé un métier en contact avec le public et si possible en proximité des patients
Quelques mots pour nous présenter
CHRU de LilleAvec 4 millions d'habitants, la région Nord-Pas-de-Calais se caractérise par une des plus importantes densités de population en France (7% de la population française).
Le CHRU de Lille qui est le seul établissement hospitalo-universitaire de la région Nord - Pas de calais, accompagne, grâce au professionnalisme et à la mobilisation de ses personnels, le développement de l'offre de soins régionale en faisant le choix de prendre en charge en priorité les patients présentant des pathologies lourdes et en s'inscrivant en complémentarité des autres acteurs de santé de la région.
3 missions distinctives :
- Le soin, en favorisant un accueil de proximité pour les habitants de la métropole
- L'enseignement et la formation des professionnels de Santé afin de garantir des soins de haute technicité
- L'innovation
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