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Assistant de service social du travai... - Paris
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Créer une alerte pour le métier Assistant social , Paris
Assistant de service social du travail — H/F
CDI, Temps plein
Paris, Paris (75)
31000 € et plus (bruts/an)
Les missions qui vous attendent
Type d’emploi : temps plein temps partiel
Nombre d’heures : 35 heures par semaine
Salaire : à partir de 31000€
Avantages :
- Epargne salariale
- Participation au transport
- RTT
- Titre restaurant
- Travail à distance
Programmation :
- Du lundi au vendredi
- Travail en journée
Types de primes et de gratifications :
- 13em mois
- Prime
31000 € et plus (bruts/an)
Les "petits plus" qui font la différence
13em mois
Primes
Tickets restaurant
Plan épargne
Prise en charge des transports
+ 1 Avantage
Quel est le profil idéal ?
Impérativement titulaire du DEASS,
Impérativement une expérience de 1 à 2 ans minimum dans le métier d’AS
Une expérience en entreprise est un plus mais pas indispensable,
Mobile (pouvant être amené à exercer dans plusieurs entreprises) et si possible titulaire du permis de conduire
Sérieux/se, impliqué(e), et doté(e) de bonnes capacités d’adaptation.
Nous assurons un encadrement réalisé par trois conseillères techniques pour apporter un soutien dans l’exercice des missions, proposons des formations pour développer les compétences.
Nous proposons une rémunération à partir de 31000 € Bruts annuels (base temps complet) selon profil et expérience. Cette rémunération est complétée par une part variable et d’autres avantages.
Débutant (moins de 2 ans), Expérimenté (2 à 5 ans), Confirmé (5 ans et plus)
DEASS
Présentation AIPSSIE
Quelques mots pour nous présenter
AIPSSIECréée en 1986, l’AIPSSIE est une association loi 1901 gérée par un conseil d’administration. L’association propose des services d’assistants de service social diplômés d’Etat, sur des amplitudes de prestation allant de la journée mensuelle au temps plein. Ils sont rattachés hiérarchiquement aux conseillères techniques. Le service social inter-entreprises répond aux besoins et préoccupations personnelles et /ou professionnelles des salariés , tout en tenant compte de l’environnement , des contraintes et impératifs de l’entreprise.
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