1 Assistant de service social (H/F)

Poste

Missions et activités principales
CONCEVOIR, COORDONNER ET EVALUER AVEC LE BENEFICIAIRE ET
LES ACTEURS DEDIES, L'ORGANISATION ET LA MISE EN ŒUVRE D'UN
ACCOMPAGNEMENT SOCIAL INDIVIDUALISE
> Proposer un accompagnement adapté aux besoins, souhaits et capacités des bénéficiaires en favorisant leurs propres ressources et celles de leur environnement.
> Décliner un plan d'actions en cohérence avec les besoins et la situation individuelle du bénéficiaire.
> Rechercher et mobiliser les moyens utiles à l'accompagnement des bénéficiaires afin de coordonner le travail avec différents acteurs.
> Organiser un suivi de l'accompagnement du/des bénéficiaire(s).
> Evaluer, avec le bénéficiaire, l'impact et les résultats des actions afin de les ajuster en
conséquence.
ADAPTER, EN COOPERATION AVEC LES EQUIPES
PLURIDISCIPLINAIRES, LES DISPOSITIFS AUX BESOINS, CAPACITES
ET SOUHAITS DU BENEFICIAIRE
> Contribuer à la mise en œuvre l'accompagnement social individualisé lors des temps
d'échange /de réunions de service ou d'équipe.
> Rendre compte des actions menées dans le cadre de l'accompagnement social
individualisé.
> Évaluer et être garant des actions menées dans le cadre l'accompagnement social
individualisé.
> Établir des comptes rendus (synthèses) de l'évolution du projet individuel de chaque
bénéficiaire.
> Communiquer les informations sur son activité et alerter sur les difficultés rencontrées.

ETRE L'INTERFACE ENTRE LE BENEFICIAIRE ET SON ENVIRONNEMENT
SOCIAL, FAMILIAL ET/OU PROFESSIONNEL
> Participer à la régulation sociale ou familiale de situations de tensions ou de
dysfonctionnement.
> Faire le lien entre le bénéficiaire, les associations, institutions, et Services Publics.
S'IMPLIQUER DANS LES DYNAMIQUES PARTENARIALES,
INSTITUTIONNELLES ET INTERINSTITUTIONNELLES
> Établir une relation professionnelle avec les partenaires.
> Développer et maintenir un travail et des actions en partenariat et en réseau.
> Participer, au sein de l'équipe pluridisciplinaire, à l'élaboration et à la mise en œuvre des différents projets institutionnels.

MAINTENIR A JOUR, DEVELOPPER ET TRANSMETTRE SES
COMPETENCES
> Assurer une veille dans son domaine d'activité et prendre en compte les évolutions
(légales, techniques…).
> Développer et transmettre ses connaissances professionnelles.
> Participer à la formation des équipes sur les problématiques et sujets liés à son domaine
d'activité.
> Accueillir, accompagner et former des stagiaires en formation, ou nouveaux embauchés.

Rejoignez-nous

Un engagement à temps plein en CDI, possibilité d'évolution et formation en interne, congés supplémentaires, prime de fin d'année. Et surtout, un environnement de travail dynamique et stimulant qui place l'humain au cœur de sa démarche !

Date de prise de poste souhaitée

01/02/2024

Informations pratiques liées au poste

Modalités d'interventions :

Accompagnements individuels et actions collectives.

Acteur majeur de l'économie sociale et solidaire, la Croix-Rouge française pilote un réseau de plus de 600 établissements et services dans les secteurs de la santé, du médico-social et de la formation.

Elle est à la tête également de 12 instituts régionaux de formation sanitaire et sociale.

Membre du plus grand réseau humanitaire mondial, la Croix-Rouge française emploie ainsi plus de 17 000 salariés qui, à travers plus de 70 métiers, mettent leur professionnalisme au service des plus fragiles au sein d'instituts médico-éducatifs, de crèches, de maisons de retraite, de centres de réadaptation fonctionnelle, de centres d'hébergement d'urgence, de formation, de missions internationales…

Parce qu'il est possible de choisir l'associatif pour une expérience ou pour y faire carrière. De concilier compétences, bienveillance, complémentarité et solidarité sont des objectifs que nous valorisons.

Découvrez ce qui fait notre différence et rejoignez-nous !

Le pôle 78/92 a pour mission d'accueillir, d'accompagner les plus-petits en favorisant le lien avec la famille et l'aide sur tous les plans de la vie
quotidienne, accompagner puis d'orienter les jeunes vers un dispositif de droit commun, en favorisant l'accès à une autonomie quotidienne et à une indépendance financière.

Il se décompose ainsi :

- DIS (Dispositif Insertion
Professionnelle) 78 et 92
- Relais Parental Passerelle 92
- MECS - La Menuiserie (3 services, une équipe mobile et un tiers-lieu en construction)

- 2 Maisons d'accueil familial (MAF)