Travailleur-se social-e HUDA — H/F

Le Travailleur social assure l’accueil et l’accompagnement des personnes accueillies au sein des Hébergements d’Urgence pour Demandeurs d’Asile (HUDA) afin de les aider à stabiliser leur situation et poursuivre leurs démarches de demande d’asile.

Accompagnement administratif et social :
- Accueillir et accompagner les personnes accueillies, en fonction de leurs besoins et de leur autonomie, dans toutes les démarches : demande d’asile et droit commun ;
- Elaborer et suivre régulièrement les dossiers individuels, notes sociales, transmissions ;
- Être le relai social des personnes auprès des référents médico-sociaux dans l’objectif de garantir l’accès et le maintien des droits ;
- Favoriser l’intégration, l’insertion et l’autonomie des personnes accueillies sur le territoire ;
- S’assurer de la bonne compréhension et du respect du contrat de séjour et règlement de fonctionnement ;
- Accompagner et soutenir les personnes accueillies dans la vie quotidienne en portant une attention particulière à l’entretien des logements, au « savoir habiter » ;
- Favoriser l’expression et la participation des personnes accompagnées au sein du dispositif ;
- En lien avec le Chargé de Vie Collective, contribuer au développement et à la mise en œuvre d’activités collectives : de loisirs, de culture, d’accès au sport, de formation et de prévention.
- En lien avec le Chargé de Vie Collective, élaborer et dispenser des ateliers collectifs pour l’acquisition de connaissances et compétences participant au bien être des hébergés, au vivre ensemble et à leur intégration socio-éducative ;

Travail d’équipe et vie associative :
- Utiliser et participer à la mise en place d’outils nécessaires au suivi quantitatif et qualitatif des personnes accueillies et des activités du service (tableau entrées/sorties, statistiques etc.);
- Participer à la mise en œuvre du projet de service ;
- Participer aux instances de réunion, de synthèse, de réflexion et de formation nécessaires à la réalisation et à l’évolution des activités du pôle ;
- Communiquer toute information éclairante aux autres membres de l’équipe ;
- Apporter une vigilance particulière sur le secret partagé. Participation au fonctionnement général de l’établissement ;
- Veiller au bon fonctionnement du dispositif. Interpeller le/la Chef(fe) de Service et/ou le/la Coordinateur/trice en cas de nécessité. Spécificité 
- Intervenir sur plusieurs sites d’hébergement au sein du secteur géographique d’affectation (Cavani, Tsoundzou, Tsingoni ou Petite-Terre) ;
- Hébergements diffus et semi-collectifs  (450 places au total) ;
- Typologie diverse des ménages hébergés : homme isolé, femme isolée, couple, famille avec enfants etc. ;
- Diversité des situations de droit en lien avec la demande d’asile et le statut de réfugié
- 35 heures / horaires normaux.

Créée en novembre 2005 l’Association Solidarité Mayotte assure depuis l’assistance, l’accueil, l’hébergement, l’accompagnement social, la formation et l’insertion des demandeurs d’asile et des
personnes en situation d’exclusion sur le département de Mayotte.

Financée par les services de l’Etat, Solidarité Mayotte se compose d’un siège social situé à Cavani
Massimoni dans l’agglomération de Mamoudzou et met en œuvre 7 pôles sociaux et médico-sociaux autour de la prise en charge des personnes en grandes difficultés sur le Département.

Il est demandé à l’employé-e d’adhérer aux buts et moyens de l’Association.