Chargé de Gestion Locative Sociale - H/F

Le descriptif de poste : Nous recrutons, pour l'un de nos clients, un acteur national dans le domaine du médico-social, spécialisé dans l'accompagnement Social et le logement, un Chargé de Gestion Locative Sociale - H/F, dans le cadre d'un poste en CDI. -Présentation du poste : -Présentation de l'Etablissement : Un Foyer de Jeunes Travailleurs à Sèvres.

Les missions principales du poste : *Accompagner individuellement les Résidents dans leurs démarches de logement, d'insertion sociétale et de développement de leur projet professionnel et personnel ; *Participer au peuplement des résidences dans le respect des règles juridiques et des valeurs de l'Association (sélection des candidatures via le site ou les partenaires notamment l'ASE, réalisation des états des lieux...) ; *Contribuer à l'optimisation du taux d'occupation et à la baisse des impayés ; * Travailler en réseau avec les partenaires autour des situations des jeunes ; *Proposer et animer ou coanimer des actions collectives sur l'emploi, la santé, le logement, sorties culturelles et soirées conviviales en s'appuyant entre autres sur des partenaires spécialisés ; *Solliciter la participation des Résidents et les investir dans des projets.

-Présentation des caractéristiques du poste : *Poste en CDI à temps plein ; *Horaires du poste : 2 soirées par semaine de 13h30 à 22h -. Rattachement hiérarchique : la Direction. Conditions du poste : rémunération fixe sur 13 mois, selon la convention CCN Organismes Gestionnaires de Foyers et Services pour Jeunes Travailleurs, prime SEGUR, Tickets restaurants, CSE, Compte Epargne Temps, 31 jours de congés.

Le groupe Domino RH se distingue depuis 24 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.

Avec 850 collaborateurs permanents, 170 agences en France et à l'étranger et 315 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en 4 branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », BTP, Transport Logistique, Industrie « Missions » et deux cabinets de recrutement « HC Resources » et « Nextep HR ». À cela s'ajoute une offre de diversification RH : portage salarial, formation, évaluation, management de transition.