Apprentis Auxiliaire de Puériculture H/F

Les Petits Chaperons Rouges recrutent leur nouvelle promotiond'apprentis Auxiliaires de Puériculture qui débutera le 10 mars 2025. 

 Rejoignez le groupe deréférence du secteur et formez-vous aux meilleures pratiqueséducatives et pédagogiques :

• Une qualité d'accueil labellisée Crèche Experte 

• Un projet éducatif inspiré des plus récentes recherches en sciences de l'éducation, neurosciences, psychologie.... 

• Un accompagnement renforcé de nos experts Hygiène Santé Sécurité 

• De nombreuses opportunités d'évolution 

• Un esprit d'entreprise unique 

Lesattendus au terme de la formation :

•Accompagner l’enfant dans les activités de sa vie quotidienne et de sa viesociale en réparant les fragilités

•Apprécier l’état clinique de l’enfant et mettre en œuvre de soins adaptés encollaboration avec l’infirmier ou la puéricultrice en intégrant la qualité etla prévention des risques

•Participerà l’intégration sociale d’enfants en situation de handicap, atteints de maladiechronique ou en situation d’exclusion

•Participer à l’information et à l’accompagnement de l’entourage de l’enfant,des professionnels, apprenants et pairs en formation

•Etablir une relation de confiance avec les parents et les soutenir dans leurrôle

•Transmettre à l’écrit et à l’oral les observations nécessaires au maintien dessoins et des activités

•Travaillerau sein d’une équipe pluri professionnelle en situant son propre périmètre etses actions au sein de l’équipe de travail

Pourquoi candidater ? 

• Un emploi garanti dans l’une des crèches de notre groupe après obtention de votre diplôme !

• Un financement complet de votre formation par le groupe Les Petits Chaperons Rouges

• Une rémunération selon les conditions légales de l'apprentissage

Il était une fois... les Petits Chaperons Rouges : une formidable aventure au service de l’éveil des enfants et de l’intérêt général. Pionnier des crèches privées en France, depuis notre création en 2000, notre mission d’entreprise reste inchangée : nous voulons « contribuer, pas à pas, à l’éveil des générations ». Cette mission évoque à la fois notre rôle auprès des enfants, qui sont notre priorité, mais également notre engagement à voir loin, pour les générations d’aujourd’hui et de demain.

Pour y parvenir, nous nous fixons 5 objectifs :

1-Offrir un accès à la crèche au plus grand nombre de familles partout en France
Avec plus de 800 crèches et 9000 collaborateurs partout en France, nous formons le plus important réseau de l’hexagone et l’acteur de référence du secteur de l’accueil et de l’éveil du jeune enfant. Notre organisation en Directions Régionales nous apporte une grande proximité avec nos équipes et clients sur tout le territoire.

Pour nos équipes : esprit d’équipe, cohésion, opportunités d’évolution, quotidien facilité grâce à une crèche à proximité

2-Apporter le meilleur accompagnement aux enfants grâce à notre pédagogie innovante et à l’expertise de nos équipes
Dans nos crèches, nous voulons donner aux enfants que nous accueillons les clefs pour qu’ils puissent grandir et s’épanouir aujourd’hui, mais aussi qu’ils rencontrent avec le plus de cartes en main le monde de demain. Notre mission éducative - "offrir un environnement qui révèle le potentiel de chaque enfant et développe les compétences clés pour son avenir" - s’inspire d'un concept reconnu internationalement autour de 5 compétences clefs du XXIème siècle : la Pensée Critique, la Créativité, la Coopération, la Communication, le Citoyen Responsable.

Pour nos équipes : expertise, accompagnement pédagogique, créativité, liberté, plaisir, lien de confiance parents-professionnels

3-Faire grandir la Petite Enfance : qualité certifiée, pratiques responsables
Notre engagement responsable fait partie de notre ADN. Par définition, nous exerçons un métier au service des autres et du bien collectif, qui favorise l’égalité sociale, professionnelle, homme-femme. Nous sommes également le seul réseau à faire certifier sa qualité d’accueil par un cabinet extérieur (SGS). Unis par notre vision vertueuse de la Petite Enfance et par nos engagements durables, nous nous fixons un devoir d’exemplarité : nous voulons porter la voix du secteur pour une Petite Enfance plus responsable.

Pour nos équipes : fierté d’appartenance à l’entreprise, projets motivants et fédérateurs qui donnent encore plus de sens à nos métiers, acquisition de nouvelles compétences

4-Véhiculer notre vision vertueuse des métiers de la Petite Enfance et contribuer à leur valorisation et à leur attractivité
Nous en sommes convaincus : les métiers de la Petite Enfance sont essentiels au bon fonctionnement de notre société et il existe un cercle vertueux autour de la Petite Enfance qui bénéficie à tous : aux enfants, à leur famille, aux entreprises et collectivités et à la société tout entière. Nous sommes fiers de nos métiers et contribuons à les faire connaître et à les valoriser.

Pour nos équipes : reconnaissance et considération, épanouissement personnel et professionnel, attractivité des talents, motivation, esprit d’équipe

5-Offrir à nos équipes les meilleures conditions pour s’épanouir
En tant que référence du secteur de l’accueil et de l’éveil des enfants en crèches, nous portons un engagement fort vis-à-vis de nos équipes. Nous voulons faire progresser les métiers et les conditions de travail dans la Petite Enfance.

Pour nos équipes : Développement des compétences avec le 1er formateur du secteur, nombreuses opportunités d’évolution de carrière, environnement agréable avec un esprit d’entreprise unique, meilleure conciliation vie personnelle et professionnelle, nombreux avantages (titres restaurant, primes, repos et congés supplémentaires, mutuelle, places en crèche…)

Vous voulez prendre part à une formidable aventure humaine et professionnelle ? Rejoignez-vous !

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