Encadrant d'Unité de Soins et d'Activités Paramédicales F/H

QUALITES GENERALES ATTENDUES
(Aptitudes, qualités et comportement professionnel)
Savoir-faire :
·         Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine
·         Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné
·         Concevoir, formaliser et adapter des procédures/protocoles/modes opératoires/consignes relatives à son
·         domaine de compétence
·         Concevoir, piloter et évaluer un projet, relevant de son domaine de compétence
·         Établir/évaluer/optimiser un budget relatif à son domaine de compétence
·         Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs
·         Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles
·         Organiser une unité, un service, en fonction de différents critères (missions, stratégie, moyens, etc.)
·         Piloter, animer/communiquer, motiver une ou plusieurs équipes
·         Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation
·         Travailler en équipe pluridisciplinaire/en réseau
·         Réactivité, aptitude à prendre des décisions et aptitude à en rendre compte
·         Prise d’initiative dans un cadre sécurisé et respectueux des bonnes pratiques
·         Capacité à piloter, animer / communiquer, argumenter, négocier et motiver
·         Capacité à prendre la parole en public ou en situation de face à face
·         Capacité à envisager et à collaborer autour du parcours patient dans son entièreté en incluant la sortie de l’établissement et le retour à domicile et en facilitant ceux-ci
·         Aptitude à initier de nouvelles collaborations pluri-professionnelles en interne et en externe…
·         Capacité à apporter son expertise dans divers domaines
·         Aptitudes pédagogiques et éducatives
 
Savoir-être :
·         Sens des responsabilités et conscience de son positionnement professionnel
·         Comportement professionnel : non jugement, intégrité, ouverture d’esprit, respect, honnêteté, loyauté, équité, organisation, méthode et rigueur
·         Savoir-faire relationnel : écoute, discrétion, patience
·         Capacité d’assertivité et d’empathie, aptitude à la réassurance
·         Capacité à contenir ses émotions et à gérer celles des autres
·         Curiosité intellectuelle
·         Dynamisme et sens du travail en équipe
·         Respect de l’autorité, respect du devoir de réserve, du devoir de discrétion et du secret professionnel
·         Représentation et valorisation de l’image institutionnelle au travers de son comportement, de son attitude et de sa tenue
QUALITES SPECIFIQUES POUR LE POSTE
Savoirs :
·         Connaissance du secteur gérontologique, de ses enjeux et de son cadre légal
 
Savoir-faire :
·         Accompagner les soignants dans la continuité de la vie de citoyen du résident