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Directeur-trice des Blocs Opératoires H/F

CDI, Temps plein

Loire-Atlantique, Saint-Herblain (44)

Santé Atlantique
Offre n°3246793 — publiée le 27/10/2024

Les missions qui vous attendent

SANTE ATLANTIQUE, établissement de Santé de référence de l'agglomération nantaise recrute un-e Directeur/trice des Plateaux Techniques

Santé Atlantique est issue du regroupement de cliniques de référence de la région nantaise : la Polyclinique de l'Atlantique, la clinique Jeanne d'Arc - Institut de la Main, la clinique Saint-Augustin et la Clinique Sourdille. 

Santé Atlantique fait donc de la diversité des expertises médicales l'une de ses priorités. 

Chaque patient peut ainsi bénéficier d'une offre de soins complète, sécurisée et adaptée à toutes les étapes de la vie.

Nous sommes actuellement à la recherche d'un(e)Directeur/Directrice des Blocs Opératoires / Plateaux Techniques.

Principales responsabilités :

- Assurer la supervision des prises en charge des patients au bloc opératoire et garantir la conformité aux normes de qualité et de sécurité des soins.

- Vous managez les équipes des plateau techniques et garantissez les procédures de gestions des ressources humaines, y compris lerecrutement, la formation, la fidélisation et l'évaluation des équipes, ainsi que ledéveloppement des compétences des salariés des plateaux techniques (environ 300 personnes : IDE, AS, ESH,...)

- Collaborer étroitement avec les deux chefs de bloc et les 7 cadres de bloc pour assurer une coordination efficace et une communicationfluide entre les équipes.

- Participer à la planification budgétaire et à l'efficience des plateaux techniques.

- Assurer le suivi des évolutions technologiques et desmeilleures pratiques proposer desaméliorations pour optimiser les organisations. Vous supervisez et vous vous impliquez dans des projets des parcours de prise en charge

- Vous assurerez également des missions transversales au sein de l’établissement et participerez aux diverses instances de l'établissement.

Avantages sociaux et autres spécificités:

Forfait jours 213 jours.

Convention FHP

Rémunération forfaitaire

Prise en charge de la complémentaire santé à 100%

Participation aux frais de restauration à hauteur de 60% (restaurant d'entreprise).

Quel est le profil idéal ?

- Expérience avérée dans la gestion des plateauxtechniques, idéalement dans un environnement privé.

- Solides compétences en gestion et en leadership, avecla capacité de motiver et de diriger une équipe diversifiée.

- Excellentes compétences organisationnelles et capacitéà gérer plusieurs tâches simultanément.

- Connaissance approfondie des normes de qualité et desécurité applicables aux plateaux techniques.

- Excellentes compétences en communication et enrelations interpersonnelles pour favoriser une collaboration efficace entre lesdifférentes parties prenantes.


Pré-requis: maîtrise des outils informatiques courants et des systèmes d'information des soins

Nous menons une politique Diversité engagée. Afin de garantir l'équité de traitement et le respect de tous, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Master, Bac+5

Quelques mots pour nous présenter

Santé Atlantique

ELSAN, groupe leader dans l’hospitalisation privée en France, compte aujourd’hui 28 080 collaborateurs dont 12 000 soignants et 7 500 médecins libéraux qui exercent dans les 140 établissements du groupe. Ils prennent en charge plus de 4,2 millions de patients par an.

C'est un acteur expérimenté et reconnu dans les domaines de la Médecine Chirurgie Obstétrique (MCO), des Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR), de l‘Hospitalisation A Domicile (HAD). Il est présent dans toutes les régions de France et compte plus de 100 cliniques privées MCO, 40 établissements ou centres de SMR, 17 structures et 39 unités de Dialyse, 17 unités d’HAD, 8 SOS Mains, 7 centres de radiothérapie, 48 sites de radiologie, 7 centres de médecine nucléaire et 29 maternités

Nous plaçons les patients et les territoires au cœur de notre démarche collective : c’est pour eux et avec eux qu’ELSAN se transforme et évolue pour répondre aux enjeux de la santé de demain. Nous nous engageons à prendre soin de tous, dans une approche responsable du soin.

La culture d’entreprise d’ELSAN s'articule autour de trois piliers : l’attention aux autres, le lien social et l’esprit d’équipe. Notre politique de recrutement, qui s'appuie sur ces valeurs, est construite autour de notre capacité à accueillir des profils de personnes issus d'horizons très différents. Pour permettre à nos collaborateurs de s’épanouir pleinement, les énergies individuelles sont mises à la contribution du collectif : cela passe par des organisations simples et collaboratives qui respectent l’agilité entrepreneuriale.

ELSAN recrute activement ses talents dans toute la France. Le groupe propose de nombreuses opportunités sur des professions variées. Du soin à la logistique en passant par l'administratif, vous trouverez votre place dans l'un de nos 140 établissements !

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