Manager santé de transition en Dialyse H/F

Implantée à Pessac, proche de Bordeaux (33),l’Hôpital Privé Saint Martin offre un éventail de près de 25 spécialitésmédicales et chirurgicales. Il est pourvu de plateaux techniques innovants etperformants, et brille par la maîtrise de nombreuses spécialités où il s’avèreparticulièrement en pointe.

Doté de 262 lits et places, Il compte près de 440collaborateurs dont 90 médecins et des équipes pluridisciplinaires en support(psychologue, assistante sociale, diététicienne, etc.) La structure est dotéed’un service d’urgences Mains 24h/24 – 7j/7 et répond aux besoins de santé dela population grâce à des pôles de référence en Médecine (Cardiologieinterventionnelle et médicale, Néphrologie, Gastro-entérologie) et Chirurgie(en particulier en Orthopédie avec le Centre Aquitain du Dos, l’InstitutAquitain de la Main, le Centre de l’Epaule, la chirurgie de la hanche, dugenou, du pied et de la cheville) ainsi qu’en Soins de Suite et de Réadaptation(SSR), Dialyse, etc.

Vous retrouverez des informations complémentairessur notre site internet : https://www.elsan.care/fr/hopital-prive-saint-martin

L’Hôpital Privé Saint Martin est un établissementdu groupe ELSAN, acteur de référence de l’offre de soins en France.

Nous recherchons 1 Manager de santé de transition - H/Fpour rejoindre notre équipe en CDD à Temps Plein

Prise de poste : dès que possible

Le centre de Dialyse (comprenant5 néphrologues - 39 postes de dialyse) a pour mission principale le traitementpar dialyse de l'insuffisance rénale, mais également le diagnostic et letraitement des néphropathies, l’exploration des lithiases urinaires, lesmaladies métaboliques et l’hypertension artérielle.

Missions:

Le cadre de santégarantit la sécurité, la qualité des soins. Sa mission est d’encadrer etmanager une équipe paramédicale et de coordonner les actions entre lesdifférents services en étroite relation avec les praticiens. Le cadre de santéencadre lui-même, l’ensemble du personnel soignant de son service. Il impulsele développement des projets dans son service.

Le cadre de santétravaille en étroite collaboration avec les médecins sous la responsabilité dudirecteur des opérations de la filière Dialyse Grand Bordeaux.

Il encadre lespersonnels de son service (IDE, AS), avec le soutien de la référente duservice.

Activitésprincipales:

- Gestion dupersonnel: planning, éléments de paie, recrutement en collaboration avec leservice RH, entretiens annuels.

- Organisations dessoins : validation de la prise en charge des patients en lien avec lespraticiens, validation des séjours des vacanciers, participation aux staffsmédicaux, garant de la complétude des dossiers patients, de la qualité desprescriptions et de la bonne réalisation des transmissions, respect desprotocoles et des règles d'hygiène.

- Gestion descharges: suivi des consommations d'usage unique et de linge, définition desbesoins matériel du service et des investissements, supervision des fluxlogistiques. 

- Qualité, sécurité,vigilance et gestion des risques: garantit la sécurité du personnel,participation aux procédures qualité.

Avantagessociaux et autres spécificités:

Convention collectiveFHP

Forfait jour

Astreintes à prévoirselon calendrier préétabli

Politique derémunération attractive, établie selon profil et expérience

13ème mois

Dispositif d'épargnesalariale

Postulez en 1 clic ouenvoyer votre CV à l'adresse stephanie.lafage@elsan.care

Au plaisir de vousrencontrer !

ELSAN, groupe leader dans l’hospitalisation privée en France, compte aujourd’hui 28 080 collaborateurs dont 12 000 soignants et 7 500 médecins libéraux qui exercent dans les 140 établissements du groupe. Ils prennent en charge plus de 4,2 millions de patients par an.

C'est un acteur expérimenté et reconnu dans les domaines de la Médecine Chirurgie Obstétrique (MCO), des Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR), de l‘Hospitalisation A Domicile (HAD). Il est présent dans toutes les régions de France et compte plus de 100 cliniques privées MCO, 40 établissements ou centres de SMR, 17 structures et 39 unités de Dialyse, 17 unités d’HAD, 8 SOS Mains, 7 centres de radiothérapie, 48 sites de radiologie, 7 centres de médecine nucléaire et 29 maternités

Nous plaçons les patients et les territoires au cœur de notre démarche collective : c’est pour eux et avec eux qu’ELSAN se transforme et évolue pour répondre aux enjeux de la santé de demain. Nous nous engageons à prendre soin de tous, dans une approche responsable du soin.

La culture d’entreprise d’ELSAN s'articule autour de trois piliers : l’attention aux autres, le lien social et l’esprit d’équipe. Notre politique de recrutement, qui s'appuie sur ces valeurs, est construite autour de notre capacité à accueillir des profils de personnes issus d'horizons très différents. Pour permettre à nos collaborateurs de s’épanouir pleinement, les énergies individuelles sont mises à la contribution du collectif : cela passe par des organisations simples et collaboratives qui respectent l’agilité entrepreneuriale.

ELSAN recrute activement ses talents dans toute la France. Le groupe propose de nombreuses opportunités sur des professions variées. Du soin à la logistique en passant par l'administratif, vous trouverez votre place dans l'un de nos 140 établissements !

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