• Chef de service — H/F - Loos (59)

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Chef de service — H/F

CDI, Temps plein

Loos (59)

Entre 39120 € et 46320 € (bruts/an)

REMORA 59
Offre n°3442953 — publiée le 23/12/2024

Les missions qui vous attendent

Le Service d’Appui à l’Emploi de l'Association Voir Ensemble a été créé en 1998 pour les personnes en situation de déficience visuelle, les professionnels du SAE interviennent par le biais de prescriptions auprès de personnes en situation de Déficiences Visuelles afin de leur permettre d’accéder à un emploi, à une formation ou se maintenir dans l’emploi pour les personnes salariées.

Le Service d’Appui à l’Emploi situé à Loos (59) recrute un chef de service (H/F) en CDI à temps complet - statut cadre

Missions :
En lien direct avec les coordinateurs et la directrice de Pôle, vous assurez le :
• Pilotage de la stratégie et de l’organisation de l’activité du service,
• Pilotage des ressources humaines
• Pilotage et animation de la démarche d’amélioration continue de la qualité
• Pilotage et animation des réunions d’équipe, et réunions avec les coordinateurs
• Pilotage et animation du marché AS (Appuis Spécifiques) et PEE (Prestations d’Etudes Ergonomiques)
• Réponses aux appels d’offres visant au développement de l’activité du Service d’Appui à l’Emploi
• Veille sur les évolutions liées aux activités du SAE
• Réaliser le rapport annuel d’activité

Entre 39120 € et 46320 € (bruts/an)

Quel est le profil idéal ?

• Diplôme de niveau 5 de type CAFERUIS exigé
• Maitrise de l'informatique et Permis B indispensable
• Expérience en management,
• Aisance organisationnelle, relationnelle et rédactionnelle
• La connaissance de la déficience visuelle serait un plus,
• La connaissance du dispositif des Appuis Spécifiques et études ergonomiques serait un plus

Débutant (moins de 2 ans)

Diplôme de niveau 5 exigé de type CAFERUIS

Quelques mots pour nous présenter

REMORA 59

Rémora Nord-Pas-de-Calais est composé de deux services.

L'un, le SAE (service d’appui à l’emploi), est un plateau technique proposant des compétences spécifiques mises à disposition des opérateurs de droit commun pour faciliter l’insertion et/ou le maintien dans l’emploi en milieu ordinaire des personnes présentant une problématique visuelle dans la région Nord-Pas-de-Calais.
Il fait bénéficier les personnes d'une expérience de plus de quinze ans acquise auprès des 2 500 personnes et des plus de 1 500 entreprises qu'il accompagne ou a accompagnées. Son équipe pluridisciplinaire est experte du handicap visuel se met à votre disposition pour répondre à vos besoins spécifiques.

Ce service est également présent en Bretagne, en Normandie.

L'autre, le SAVS (service d'accompagnement à la vie sociale), est une passerelle pour aider les adultes en situation de déficience visuelle à accéder comme tout un chacun à toutes les structures de droit commun. Il intervient sur tout le département du Nord, auprès des personnes à partir de dix-huit sans limite d’âge, reconnu en situation de handicap visuel et bénéficiant d’une notification d’orientation SAVS délivrée par la MDPH.

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