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L’association :
HOVIA est une association privée à but non lucratif, reconnue d’utilité publique.
Depuis plus d’un siècle, HOVIA œuvre au service des personnes vulnérables et contribue à une société de droit : solidaire, inclusive et accueillante.
Plus forts ensembles, nous nous affirmons agiles et novateurs, en mesure de :
- Valoriser tous les champs de notre mission : l’accueil, l’accompagnement, le logement et l’insertion des personnes vulnérables,
- Proposer des parcours de vie complets, individualisés et sans rupture dans une approche globale,
- Défendre les valeurs fortes ancrées depuis nos origines et qui fondent notre ADN : la solidarité, le respect, la bienveillance et la laïcité,
- Accorder une attention particulière à la proximité entretenue avec les personnes accueillies, leur entourage et le territoire d’implantation.
L’Association regroupe 63 établissements et services répartis sur 50 sites dans 4 régions (Ile-de-France, Hauts-de-France, Bretagne et Normandie). Elle intervient dans le secteur sanitaire et médico-social (Protection de l’enfance et de la famille, enfants et adultes en situation de handicap et personnes âgées en perte d’autonomie).
L’établissement :
Contexte général : Le site HOVIA Paris 16 situé au 29 rue Félicien David regroupe 4 établissements :
- L’ESAT
- Le Foyer d’Accueil Médicalisé
- Le Foyer de vie
- Le Foyer d’Hébergement (Foyer d’Hébergement + 2 appartements en autonomies)
Qui accueillent des adultes en situation de handicap psychique
Sous l’autorité de la cheffe de service, il(elle) aura pour missions :
Missions principales :
- Accueillir sur sollicitation les résidents du foyer et/ou leurs proches, étudier leur demande et contribuer à clarifier les attentes exprimées
- Informer les bénéficiaires sur leurs droits, les dispositifs existants, les aides et contribuer à explorer les choix
- Réaliser des entretiens avec les bénéficiaires sur leur unité de vie ou appartement du SAVA
- Accompagner la personne et/ou ses proches, en soutien et à leur demande, lors de toute démarche ou situation où ils en ont besoin
- Faire de l’ingénierie de conception de parcours
- Présenter leurs missions du dispositif du Foyer d’hébergement aux bénéficiaires.
- Déployer des actions de présentation des différents services du Foyer d’hébergement sur son territoire, notamment via des supports adéquats
- Rechercher des partenaires de proximité́ avec la personne en situation de handicap et/ou ses proches
- Participer à la démarche d’évaluation continue du projet d’établissement et de sa mise en œuvre
- Participer à la rédaction des écrits professionnels
- Mettre en place un système de veille législative et réglementaire.
Conditions de travail :
Horaires de travail : 35 h/semaine.
Du lundi au vendredi de 11h00 à 19h00 avec 1h de pause
Salaire : A partir de 2303.51 € (CCN du 31 octobre 1951) + reprise d’ancienneté conventionnelle + prime Laforcade de 238 € Brut
Possibilité de restauration sur place : 2.9150 €
Mutuelle : prise en charge employeur 65 %
Accès : métros 10 (Mirabeau-Eglise d’Auteuil), RER C (Javel -Maison de la radio)
Reprise d'ancienneté
Les "petits plus" qui font la différence
Chèques cadeaux
Chèques vacances
Formation
Aide au logement et à l'installation
Prise en charge des transports
Mutuelle
Prévoyance
+ 3 Avantages
- 3 Avantages
Profil et compétences :
- Débutant accepté, mais une expérience similaire est un plus
- Bonne connaissance du handicap mental et psychique
- Connaissance des réglementations en vigueur (loi 2002 et 2005)
- Connaissance des dispositifs d’aides et d’accompagnement
- Méthodologie de gestion de projet
- Droit du travail sur les dispositions relatives à la non-discrimination et l’égalité́ hommes-femmes.
- Utilisation de l’outil informatique
- Savoir planifier, organiser et anticiper, rendre compte à l’équipe à sa hiérarchie, savoir communiquer et transmettre les informations
- Rédiger et mettre en forme des écrits (notes de synthèse, documents, rapports et compte rendus de réunion)
- Empathie
- Autonomie (gestion des priorités, prise d’initiative, ...)
- Sens du travail en équipe et de la confidentialité.
- Capacité d’adaptation
- Sens relationnel et de l’écoute
- Permis de conduire souhaité
Débutant (moins de 2 ans), Expérimenté (2 à 5 ans), Confirmé (5 ans et plus)
diplôme national bac +2
Créée en 1902 par l’Abbé Jean Viollet, l’association HOVIA est une association laïque, reconnue
d’utilité publique. Elle a pour objet de «concevoir, créer, administrer, animer tous services d’aide à la
famille et à ses membres sur le plan matériel et moral, dans les domaines de l’action sanitaire,
sociale, éducative et socio culturelle ».
L’Association HOVIA regroupe 60 établissements et services répartis sur 40 sites dans 4 régions (Ile
de France, Hauts de France, Bretagne et Normandie). Elle intervient dans le secteur sanitaire et
médico-social (Aide Sociale à l’Enfance, enfants et adultes en situation de handicap et personnes
âgées dépendantes).
1° étape :
Entretien téléphonique
2° étape :
Entretien physique ou visioconférence
Informations pratiques
Localisation de la structure
29 Rue Félicien David, 75016 Paris, France
Parking
Non
Postuler
Reference: Assprojetet parcoursvief241024
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29 Rue Félicien David, 75016 Paris, France
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Non
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