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Conseiller économie sociale et familiale(H/F)

Intérim, Temps plein

Loire-Atlantique, Saint-Nazaire (44)

Entre 22000 € et 40000 € (bruts/an)

Domino Care
Offre n°3336525 — publiée le 10/11/2024

Les missions qui vous attendent

Chez Domino RH, nous cherchons actuellement à renforcer notre équipe avec un professionnel passionné, engagé et prêt à relever de nouveaux défis. Nous recherchons un Conseiller en Économie Sociale et Familiale H/F à Saint-Nazaire pour des missions en intérim, CDD ou CDI.

Vos missions principales :
- Élaborer un diagnostic et évaluer la situation sociale des personnes
- Proposer un accompagnement adapté à chaque personne et à sa situation
- Assister et conseiller les personnes dans leur gestion quotidienne et administrative
- Intervenir dans le cadre de la protection de l'enfance, auprès des demandeurs d'asile, des personnes en situation de précarité ou présentant des handicaps

Entre 22000 € et 40000 € (bruts/an)

Quel est le profil idéal ?

Voici le profil que nous recherchons :
Vous êtes titulaire d'un diplôme d'État de Conseiller en Économie Sociale et Familiale (DE CESF). Vous avez une expérience substantielle dans le domaine de l'accompagnement social auprès de différents publics (protection de l'enfance, demandeurs d'asile, situations de précarité, handicap). Vous savez faire preuve d'écoute, de patience et démontrer une grande capacité d'adaptation. Par ailleurs, votre esprit de synthèse, votre rigueur et vos capacités relationnelles seront des atouts pour réussir dans ce poste.

Débutant (moins de 2 ans)

DE de Conseiller en économie sociale et familiale

Quelques mots pour nous présenter

Domino Care

Le groupe Domino RH se distingue depuis 24 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.

Avec 850 collaborateurs permanents, 170 agences en France et à l'étranger et 315 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en 4 branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », BTP, Transport Logistique, Industrie « Missions » et deux cabinets de recrutement « HC Resources » et « Nextep HR ». À cela s'ajoute une offre de diversification RH : portage salarial, formation, évaluation, management de transition.

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Reference: ML/CESF/ST NAZAIRE

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