Conseiller en insertion professionnelle (H/F)

Intitulé du poste : Conseiller en Insertion Professionnelle en CDI

Rejoignez un acteur engagé dans l'insertion professionnelle à Feyzin, situé à seulement 15 km au sud de Lyon. Dans le cadre d'un CDI à temps plein réparti sur 4,5 jours, vous intégrerez une équipe dynamique sous la responsabilité de la Cheffe de service. Vos horaires de travail se dérouleront en semaine, en journée, sans astreinte, soirée ni week-end, vous permettant un bon équilibre entre vie professionnelle et personnelle. La rémunération sera conforme à la convention collective nationale 51, incluant la reprise d'ancienneté conventionnelle et le Ségur.

Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous serez responsable de la mise en oeuvre des projets personnalisés pour les ménages hébergés au Centre d'Hébergement et de Réinsertion Sociale (CHRS). Vos missions incluront :

1. Accompagnement et insertion professionnelle :
- Soutenir les personnes dans l'identification de leurs compétences et de leurs ressources, tout en les aidant à repérer les freins à l'emploi et à construire leur projet professionnel.
- Animer des ateliers collectifs et des actions individuelles pour favoriser la mobilisation des personnes vers l'emploi (bénévolat, stages, formations, etc.).
- Aider les bénéficiaires dans les techniques de recherche d'emploi, y compris la rédaction de CV, de lettres de candidature et la préparation aux entretiens.
- Identifier les difficultés liées à l'expression et à la compréhension de la langue française et orienter vers des cours adaptés.
- Tenir à jour les dossiers individuels des bénéficiaires dans le respect des outils informatiques en place.
- Collaborer avec le Moniteur d'Atelier pour assurer le bon fonctionnement de l'Atelier d'Adaptation à la Vie Active et suivre l'évolution des participants.
- Assurer le suivi des bénéficiaires du RSA en tant que référent, en lien avec les acteurs sociaux.

2. Travail en réseau et partenariats :
- Consolider et développer le réseau partenarial en fonction des besoins des publics accueillis.
- Participer activement aux instances locales et aux groupes de travail.

3. Participation institutionnelle :
- Représenter l'association auprès des partenaires et contribuer à faire connaître les actions de l'établissement.

Le groupe Domino RH se distingue depuis 24 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.

Avec 850 collaborateurs permanents, 170 agences en France et à l'étranger et 315 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en 4 branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », BTP, Transport Logistique, Industrie « Missions » et deux cabinets de recrutement « HC Resources » et « Nextep HR ». À cela s'ajoute une offre de diversification RH : portage salarial, formation, évaluation, management de transition.