Contrôleur de gestion sociale — H/F

Volet budget/Finance :
- Elaboration de l’EPRD initial et modificatif du personnel non médical (Budget principal, 9 budgets annexes) en collaboration avec la DRH et son adjoint (suivi des recrutements, MAD, changement d’affectation entre les différents budgets, prévisions ARE, intérim, heures supplémentaires, impact CAP, mesures nationales, etc.),
- Construire et mettre à jour la saisonnalisation des effectifs et de la masse salariale
- Participer à la mise à jour des données RH à destination de l’ARS (ETPR, RIA),
- Participer au remplissage du compte financier des 10 budgets (Effectifs, Rémunérations),
- Participer aux opérations de fin d’année : calcul des charges RH à rattacher pour l’ensemble des budgets,
écriture comptable des rattachements dans Hexagone)

Volet enquête et études statistiques :
- Production des données statistiques du personnel non médical afin de répondre aux différentes enquêtes annuelles (SAE, ANAP, comptes administratifs, bilan social, enquête ECMOSS)
- Réalisation d’études et de chiffrages ponctuelles
- Répondre aux demandes ponctuelles d’informations en interne
- Répondre aux différentes enquêtes envoyées par les organismes partenaires (ARS, FHF, etc.)

Volet collecte et analyse des données sociales :
- Mettre à jour les tableaux de reporting relatifs aux effectifs
- Créer, exploiter et optimiser des requêtes
- Suivi trimestriel des données sociales par pôle (dépenses, absentéisme, turn-over, ETPR, intérim, heures supplémentaires, vacataire)
- Participer au contrôle de la cohérence et la fiabilité des données sociales

L’établissement Public de Santé Roger Prévot est un hôpital spécialisé en psychiatrie qui organise l’offre de soins en psychiatrie générale et en psychiatrie infanto-juvénile au bénéfice de la population des secteurs du nord des Hauts-de-Seine : Villeneuve-la-Garenne, Gennevilliers, Clichy-la-Garenne, Asnières sur-Seine, Levallois-Perret, La Garenne Colombes et Bois Colombes.
L’EPS Roger Prévot dispose de près de 35 structures extrahospitalières organisées sur 20 sites implantés au sein de ses secteurs, dans le nord des Hauts-de-Seine.
De plus, il gère une Maison d’accueil spécialisée dans le handicap psychique de 57 lits ainsi qu’un Institut de Formation qui comporte 88 places en Soins Infirmiers (IFSI) et 20 places d’Aides-soignants (IFAS).