Coordinateur social de proximité — H/F

Recevoir les personnes ayant sollicité un rdv pour une Domiciliation administrative : vous rédigez le rapport d’entretien et présentez les demandes en commission auprès de la Vice-Présidente du CCAS. Vous suivez les demandes dans le logiciel métier et assurez le suivi statistique de l’activité. Vous participez aux différentes réunions de la DRIHL pour mettre en œuvre le schéma de domiciliation sur la commune.

Etre le référent de la Ville pour les mesures d’accompagnement social lié au logement ASLL (volet social du dispositif départemental Fonds de solidarité logement FSL). Vous collaborez avec le SST9 ou d’autres travailleurs sociaux pour prendre en charge les usagers concernés. Vous accompagnez les familles lors de l’accès à un logement et /ou en situation d’impayés de loyer, vous participez aux commissions techniques du département. Vous rédigez les bilans de suivis individuels ainsi que la convention ASLL et son bilan annuel, et vous élaborez le rapport d’activité.

Gérer les dossiers de demandes MDPH : vous assurez les rdv usagers afin d’évaluer la situation et le besoin. Vous accompagnez le demandeur dans la constitution des dossiers pour l’accès à ses droits. Vous vous rendez au domicile des usagers lorsque la situation de handicap le nécessite.

Coordonner l’accompagnement des Clamartois les plus vulnérables : vous assurez les rdv usagers se présentant et rencontrant une situation dite complexe (violence intrafamiliale, expulsion locative, sans domicile fixe). Vous évaluez la situation afin d’accompagner et d’orienter l’usager. Vous rédigez les rapports sociaux associés.

Missions complémentaires :

- Assurer les visites aux domiciles des familles de la Ville effectuant la scolarisation à domicile

- Développer des liens avec les acteurs institutionnels et associatifs

- Etablir annuellement le bilan d’activité

- Participer à la réflexion collégiale au sein des instances de travail pluridisciplinaires

- Participer, si besoin, à des actions collectives du CCAS.

Le poste :

Recrutement par voie statutaire, à défaut contractuelle (CDD de 1 an ou 3 ans selon profil et renouvelable) - Catégorie A (Assistant socio-éducatif)

Prime de fin d'année, CIA
Politique sociale attractive (loisirs, vacances, culture, sport…), mutuelle et prévoyance, restauration collective, participation au transport, formations tout au long de la carrière, préparation aux concours…
25 jours de congés annuels et 23 jours de RTT.

Située à seulement 3 km de Paris, Clamart est une ville de 55 000 habitants qui se distingue par un côté « village » avec de nombreux espaces verts, une zone pavillonnaire étendue et un équilibre en termes de mixité sociale. Clamart, qui appartient au Territoire Vallée Sud-Grand Paris est accessible directement de la gare Montparnasse (7mn) et dotée de 2 lignes de tramway (T6 et T10).

Clamart c'est plus de 1000 agents qui travaillent dans des domaines et sur des profils très variés : des métiers administratifs aux métiers techniques et de terrain, en passant par les métiers du social, de la santé, de la jeunesse, de la petite enfance, etc.

La modernisation des organisations et des modes de gouvernance est au centre des projets portés par la Direction générale ce qui fait de la Direction des ressources humaines un des acteurs majeurs de ces évolutions.
Le Centre Communal d’Action Sociale (CCAS) de Clamart met en œuvre la politique sociale de la ville en faveur des personnes âgées, des personnes en situation de handicap et/ou de précarité. Il accueille, informe le public et instruit les demandes d'aides sociales. Il propose un ensemble de prestations pour remedier aux situations de précarité ou de difficulté sociale touchant notamment les familles, les personnes âgées, les personnes sans emploi et les personnes en situation de handicap. Le public de la commune y est conseillé sur les droits sociaux, orienté vers les partenaires locaux ou directement pris en charge. Le CCAS se mobilise également dans la lutte contre l'exclusion (notamment aides alimentaires) et le soutien au logement (notamment des personnes âgées et des famille en difficultés).

Le CCAS c'est environ 40 agents répartis entre 3 services :

- le pôle social et handicap qui accueille, informe le public et instruit les demandes d’aides sociales.

- le pôle vie seniors qui propose de nombreux dispositifs pour faciliter leur quotidien mais aussi des activités culturelles, associatives et sportives pour se divertir et rompre l’isolement.

- le pôle maintien à domicile qui favorise le maintien à domicile et la socialisation de nos aînés et des personnes en pertes d'autonomie

Aujourd’hui, afin de renforcer ses équipes, le pôle social et handicap du CCAS recrute un(e) coordinateur social de proximité (F/H)