Directeur d'établissement médico-social — H/F

QUELQUES MOTS SUR LA STRUCTURE OPPELIA CSAPA 08 :

Le CSAPA 08 (Centre de Soins, d’Accompagnement et de Prévention en Addictologie) accueille toutes
personnes (mineur, majeur) rencontrant des difficultés liées aux conduites addictives. Qu’il
s’agisse de produit psychoactif (alcool, tabac, stupéfiant), mais aussi sans produit (jeux argent et
de hasards, trouble du comportement alimentaire, jeux vidéo, etc.).
Sont ainsi accueillies toutes personnes souhaitant échanger autour de sa situation, mais aussi celles
de son entourage (au sens large) en sollicitant écoute, aide, soutien, soin, sevrage proposé par une
équipe pluriprofessionnelle (travailleurs sociaux, psychologues, médecins et infirmiers).
Pour assurer ces missions, plusieurs axes sont mis en place, déclinant différentes modalités d’actions,
de traitements, de soins :
- Des permanences dans 6 villes du nord Ardennes en plus de son siège à Charleville-Mézières.
- D’une Consultation Jeunes Consommateurs (CJC) sur l’ensemble du territoire nord Ardennes,
- D’une consultation avancée au sein de la Maison d’Arrêt,
- Des médiations thérapeutiques et d’insertion

Missions :
Sous l’autorité de la directrice générale et conformément au DUD :
- Vous garantissez la mise en œuvre, le développement et la synergie du projet d’établissement du CSAPA
08 dans le cadre de la démarche qualité et en lien avec le projet associatif ;
- Vous assurez la direction technique, administrative et financière de l’établissement, le management et la
gestion RH, conformément au règlement interne de l’association ;
- Vous garantissez le développement des relations partenariales, dans un souci de qualité du service rendu.

ORGANISATION ET RÉMUNÉRATION DU POSTE :
- Lieu de travail : 22 avenue du Maréchal Leclerc, 08000 CHARLEVILLE–MEZIERES - Télétravail possible
après période d’essai (2J/sem max.)
- Rémunération : Application de la CCN66 (variable selon diplôme & expérience)
- Volume horaire : Temps plein – Forfait jour
- Avantages RH :
Mutuelle avantageuse et participation de l’employeur à la mutuelle à hauteur 60%
Œuvres sociales CSE : Chèque cadeau & chèques vacances
25 jours de congés payés + 18 jours de congés trimestriels annuels
5 jours de repos supplémentaires
Ouverture d’un Compte Epargne Temps possible et/ou rachat de jour en fin d’année
Tickets restaurant pris en charge à 60% par l’employeur (valeur faciale 9€)
Frais de transports remboursés à 50%
Envoyer cv et lettre de motivation à l’attention de Naïra MELIAVA, Directrice générale
Par mail à l'adresse ci-dessous

Les travailleur·euse·s handicapé·e·s et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi sont encouragés à postuler à cette offre.

Oppelia est une association qui a pour objet d’apporter une aide et solidarité aux enfants, adolescents et adultes, ainsi qu’à leur entourage, qui rencontrent des difficultés sur le plan social, médico-social ou sanitaire, liées notamment à l’usage de substances psychotropes ou engagés dans des conduites à risques.

L’association gère des services et des établissements, développe une offre diversifiée d’accompagnement et de soins, en particulier auprès de personnes en grande précarité et de toute personne présentant des conduites addictives.

Elle a également pour objet la recherche et le développement de pratiques innovantes de prévention, de réduction des risques, de soins et d’insertion.

L’association relie plus de 51 établissements sur toute la France et est composé de plus de 780 salariés.

LE CŒUR DE MÉTIER D'OPPELIA

Développer des actions et des services de prévention des risques sanitaires et des dommages sociaux et l’accès à l’inclusion sociale.

Favoriser la coopération avec les personnes accompagnées en étant à l’écoute de ses choix, de ses besoins et de ses expériences.

Accompagner et soutenir l’usager dans son parcours et son autonomie en renforçant ses ressources et son pouvoir d’agir.