Directeur (F/H) H/F

L’ALGED est une association familiale qui accueille, forme et accompagne des personnes en situation de handicap, relevant le plus souvent de la déficience intellectuelle, de la petite enfance à l’âge adulte.

Nos 30 établissements et services sur le département du Rhône et de la Métropole de Lyon proposent des accompagnements adaptés à chaque handicap.

C’est dans ce contexte que le site de l’Ile Barbe, qui accompagne plus de 250 adultes, recrute un Directeur de site en CDD, pour son établissement de Caluire et Cuire, au sein d’un foyer hébergement de 37 places, d’un foyer de vie de 48 places et d’un centre d’activités de jour de 40 places et son établissement de Lyon 9ème, au sein d’un SAVS de 121 places et d’un SAVS Renforcé de 8 places.

Missions                                                                                            
Dans le cadre de l’évolution de la fonction du Directeur du site de l’Ile Barbe au sein de l’association, et dans l’attente de la mise en place d’une nouvelle organisation par pôle, nous recherchons son remplaçant pour un CDD de 6 mois sans perspective possible de CDI.
Sous la responsabilité directe du directeur général, vos missions seront les suivantes :

Superviser l'organisation et la gestion des activités de l'établissement tout en garantissant la qualité et l’adaptation des accompagnements aux attentes des personnes accompagnées.
Encadrer une équipe pluridisciplinaire de cadres dans un souci permanent d'efficacité et de qualité de service.
Assurer la communication nécessaire et suffisante au sein de la structure pour permettre l’appropriation du projet associatif par les parties prenantes, et l’engagement effectif dans ses orientations.
Garantir la mise en œuvre de la politique Ressources Humaines sur les cinq sites (FV ; FH ; CAJ ; SAVS ; SAVS-R)
Assurer le suivi budgétaire de l’établissement, dans le cadre des ressources attribuées au sein du CPOM..
Superviser la gestion administrative
Assurer les relations avec les partenaires externes, nécessaires au développement d’actions inclusives
Gérer les relations avec les représentants de proximité (nommés par les IRP)
Veiller à la conformité technique des équipements et au respect des règles d'hygiène et de sécurité
 Piloter des dossiers transversaux à la demande de la direction générale

Le poste est à pourvoir en CDD pour une durée de 6 mois sans transformation envisagée en CDI

Nous sommes une association au service des personnes en situation de handicap, principalement intellectuel, mais nous accompagnons également des personnes avec tous types de handicaps, autres que physique, qu’ils soient associés ou non à la déficience intellectuelle.

Notre ambition

Accueillir, former et accompagner des enfants à partir de 6 ans et des adultes jusqu’à la fin de vie qui présentent un handicap afin de leur permettre de mener une vie aussi proche que possible de la normale.

Notre vocation

Faire connaître et défendre les droits des personnes en situation de handicap au sein de la société afin qu’elle leur réserve la place qui leur revient.