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Travailleur Social (DEES/CESF) — H/F - Paris
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Travailleur Social (DEES/CESF) — H/F
CDI, Temps plein
Paris
Les missions qui vous attendent
Le CASP recrute :
Travailleur Social (DEES/CESF) - H/F
Réf de l’offre : TS/PFPOLONCEAU/29072024
Contrat : CDI
Temps de travail : 35H / semaine
Lieu d’intervention : 75018 Paris - DIRECTION PARIS URGENCE – PF POLONCEAU
La pension de famille POLONCEAU offre une solution de logement avec un accompagnement personnalisé et
un environnement favorisant le lien social à travers différentes activités proposées au sein du dispositif et à
l’extérieur de la structure.
Une coordinatrice sociale, deux hôtes de maison et un psychologue encadrés dans leurs missions par un chef
de service, animent des ateliers, des sorties extérieures, accompagnent les résidents dans le savoir habiter, leur parcours de soins et assurent un accompagnement social. Ils déploient un travail de proximité tout en exerçant des missions de coordination avec les partenaires extérieurs assurant l’accès à la citoyenneté des résidents (CASVP, associations de quartier, secteur sanitaire, etc…).
Les résidents sont des hommes et des femmes seul(e)s en situation de précarité sociale et individuelle, le plus
souvent vieillissants, éloignés de l’emploi, et titulaires de minima sociaux ne permettant pas d’accéder à un
logement social.
Sous la responsabilité de la cheffe de service, le/la professionnel·le réalise les missions suivantes :
- Réalisation des évaluations des situations des résidents ;
- Accompagnement dans les démarches d’accès à l’autonomie et de la vie quotidienne
Accompagnement dans le projet de vie des résidents ;
Aide éducative budgétaire ;
- Soutien au savoir-habiter notamment en faisant appel aux prestataires adéquat ;
- Elaboration, mise en œuvre et évaluation des ateliers et des animations ;
- Participation à la vie institutionnelle.
Il/elle exerce sa profession en référence à des repères éthiques et déontologiques garantissant la qualité de ses interventions. Ces différentes missions impliquent un fort travail en équipe, une participation au projet
d’établissement et une inscription de ses missions dans le territoire.
Quel est le profil idéal ?
- Diplôme d’État exigé (ES ou CESF) ;
- Une expérience sur un poste similaire serait appréciée ;
- Connaissance des dispositifs d’hébergement, d’insertion et d’accueil ;
- Dynamisme, autonome et à l’écoute ;
- Qualités relationnelles et gout pour le contact humains s’appuyant sur une bonne technique pédagogiques ;
- Qualités rédactionnelles et maîtrise de l’outil informatique ;
- Capacité d’adaptation, sens de l’organisation et des responsabilités.
Rémunération :
- Coef 479 de la CCN51 (à partir de 26 à 34 K€ selon ancienneté);
- Ancienneté reprise à 100% ;
- Prime Ségur de 238€ bruts / mois ;
- Prime décentralisée (3%).
Avantages :
- 15 CP exceptionnels en plus des 5 semaines de CP ;
- Parcours professionnalisant/mobilité interne ;
- Mutuelle (cotisation de base 93% de prise en charge employeur);
- Titres restaurant à 9,50€, pris en charge à 50% ;
- Prime mobilité durable (vélo – trottinette – voiture électrique…) de 110€/an.
Débutant (moins de 2 ans), Expérimenté (2 à 5 ans), Confirmé (5 ans et plus)
DE de Conseiller en économie sociale et familiale / Educateur spécialisé
Quelques mots pour nous présenter
Le CASPLe CASP est une association reconnue d’utilité publique qui accueille et héberge de façon inconditionnelle plus de 5000 personnes par an en Ile-de- France, et assure l’accompagnement de plus 81 000 bénéficiaires.
Centrées historiquement sur l’hébergement de personnes isolées, en errance ou désocialisées, les activités du CASP se sont progressivement élargies vers d’autres publics dits « vulnérables », notamment les familles en situation précaire, les demandeurs d’asile et réfugiés, les publics sous mains de justice (incarcérés ou sortant de prison) et vers de nouvelles activités d’accompagnement : accueils de jour, service RSA, centre social et petite enfance, logement accompagné, prévention spécialisée...
Aujourd’hui, le CASP c’est 650 salariés et des centaines de bénévoles engagés autour d’un même objectif : combattre l’inacceptable !
Si vous souhaitez vous aussi rejoindre une association en développement qui place l’Humain au cœur de ses valeurs, si vous souhaitez donner un sens à votre engagement professionnel, si la diversité des publics à accompagner représente pour vous une opportunité de développer vos compétences et mettre à profit votre bienveillance, alors vous avez votre place pour nous rejoindre et combattre avec nous l’inacceptable !
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