EDUCATEUR SPECIALISE EQUIPE MOBILE — H/F

Pourquoi changer de job alors que tout va bien ?

L’association HEVEA œuvrant dans la protection de l’enfance et du handicap se lance dans une nouvelle aventure exceptionnelle et innovante : monter une équipe d’experts dans l’accompagnement des personnes TSA en situation complexe sur le territoire du Val d’Oise. Si votre profil correspond, venez intégrer l’équipe mobile situé à Jouy le Moutier (95) :

EDUCATEUR SPECIALISE EQUIPE MOBILE (H/F)

Poste en CDI à temps complet à pourvoir dès que possible

Missions : Sous l’autorité du chef de service et en collaboration avec les membres des équipes éducatives et en sa qualité de professionnel, l’Educateur Spécialisé (H/F) aura pour missions principales :  
- Accompagner la personne dans les différents actes de la vie quotidienne,
- Etablir un lien de confiance avec la personne mais également les différents membres présents dans le quotidien de la personne,
- Prendre connaissance et se saisir des différents outils d’évaluation déjà réalisés et s’interroger si une réévaluation est nécessaire,
- Faire appel à des partenaires qualifiés si besoin,
- Proposer des adaptations du quotidien par le biais d’outils recommandés par les recommandations de l’HAS.

Avantages de nous rejoindre :
- Horaires souples et modulables
- Téléphone portable et pc portable à disposition
- Formations et certifications
- Supervision par des spécialistes des TSA

Envie de vous épanouir professionnellement dans un environnement dynamique ayant des valeurs qui vous correspondent ? Bienveillance, exemplarité et coopération sont les valeurs socles de l’association.
Alors rejoignez HEVEA, une association du médico-social ! Venez enrichir les équipes avec vos qualités humaines qui seront appréciées et vos compétences techniques valorisées et enrichies par le biais de formations professionnelles tout au long de votre parcours au sein de l’association qui est présente dans le secteur du handicap et de l’enfance.

La richesse de l’accompagnement c’est vous !

Avantages de rejoindre HEVEA :
- Attribution de jours de congés supplémentaires en fonction du poste et de la structure d’affectation ainsi que des journées RTT ;
- Des conditions de travail avec une QVT active qui permet l’équilibre entre vie privée et vie professionnelle avec des avantages sociaux supplémentaires par le biais d’accords : congés enfants malade et proche aidant, autorisation d’absence pour la rentrée scolaire …
- Mobilité interne permettant un parcours professionnel dans les secteurs du handicap et de la protection de l’enfance ;
- Plan de mobilité concernant l’optimisation des trajets domicile- travail (prise en charge financière des transports en commun à 60%, prise en charge des frais engagés pour les salariés se déplaçant à vélo ou en trottinette électrique, participation à la prise en charge des locations de vélos ou trottinettes électriques, prise en charge des abonnements parking vélo lors de trajet vélo / transport en commun)
- Un plan de formation mutualisé et dynamique avec de nombreuses formations collectives. A l’écoute des besoins en formation des salariés en lien avec les priorités employeurs
- Œuvres sociales permettant des avantages tels que place de cinémas, chèque culture, vacances, cadeaux.