Travailleur social — H/F

Le secteur Enfance-Jeunesse-Familles recrute pour le Service Mineurs Non Accompagnés (MNA)

TRAVAILLEUR(SE) SOCIAL(E) (F/H)
Educateur(trice) Spécialisé(e), Moniteur(trice) Educateur(trice), Conseiller(ère) en insertion professionnelle, Conseiller(ère) en économie sociale et familiale, Assistant(e) de service social
CDI à temps complet
Date de prise de poste : dès que possible / date limite de la candidature : 06.11.2024

Le secteur Enfance-Jeunesse-Familles réunit les établissements et services œuvrant au sein de la protection de l’enfance et dans le soutien aux jeunes adultes en situation de grande précarité. Il apporte un soutien matériel, éducatif et psychologique aux enfants, adolescent.e.s, jeunes majeur.e.s confié.e.s par l’Aide Sociale à l’Enfance ainsi qu’à leurs familles.

En tant que travailleur(se) social (e), vous devrez :
- Créer une relation de qualité et de confiance avec le public accueilli,
- Concernant les MNA inactifs, mise en œuvre d’actions visant à lever les freins relatifs à l’insertion professionnelle et sociale,
- Assurer l’accompagnement au sein des logements attribués en favorisant l’apprentissage des règles collectives, citoyennes et médiatisation des situations conflictuelles,
- Accompagnement à la régularisation du droit au séjour en lien avec la préfecture et/ou les autorités consulaires,
- Mobilisation vers les différents services de la Fondation (Auto-école-sociale, Cap entreprise, Actes Ressources, PELICAN), et des partenaires pour la formation (Mission Locale, Greta, …), la santé, l’insertion professionnelle… Nécessité d’une bonne connaissance des dispositifs et des partenaires,
- Préparation à l’orientation après majorité vers des dispositifs de droit commun.

Conditions d’emploi
- Lieu de travail : 4, Avenue de Gairaut à Nice
- Horaires variables sur la plage tranche horaire de 8h-16h et 14h-23h en semaine et week-end.
- Rémunération selon convention collective 66
Pour un éducateur spécialisé : salaire brut mensuel de base de 2 345 € brut, Ségur compris, auxquels s’ajoutent la prime de dimanche. Ce montant est évolutif selon l’ancienneté, à titre d’exemple, pour 7 années d’expérience en qualité d’éducateur spécialisé, le salaire brut hors prime de dimanche est de 2 607€ brut.
- 5 semaines de congés payés/an + 18 jours congés trimestriels /an
- Possibilité d’ouvrir un Compte Epargne Temps
- Mutuelle d’entreprise
- Remboursement des frais de déplacement domicile lieu de travail : titre de transport en commun à 50%, indemnités kilométriques pour l’utilisation d’un vélo ou d’un véhicule à moteur

Vous souhaitez vous engager au sein d’une équipe pluridisciplinaire et intégrer une fondation qui innove dans les Alpes-Maritimes ? Rejoignez-nous ! Lorsque l'on travaille à la Fondation de Nice, on sait pourquoi l’on se lève le matin : de belles causes à défendre, un environnement professionnel convivial, un équilibre vie pro/vie perso et l’opportunité de participer à des expérimentions dans le champ social et médico-social ! La grande variété de nos projets ouvre de nombreuses opportunités de mobilité interne, de nouvelles pratiques professionnelles avec un accès à des formations individuelles et collectives, pour accompagner le parcours de chacun.

Vous ne nous connaissez pas ? La Fondation de Nice refuse pourtant la fatalité de l’exclusion depuis plus d’un siècle.Elle mène des actions variées au service des plus démunis : familles, jeunes, personnes isolées, enfants placés, principalement à Nice mais aussi dans tout le département des Alpes-Maritimes. Elle défend des valeurs de solidarité, reconnait les capacités des personnes exclues à agir et lutte contre les discriminations. Depuis sa création, elle n’a jamais eu de cesse de se développer pour accompagner les publics les plus vulnérables, favoriser l’accès à l’emploi en considérant que tout le monde peut travailler et accueillir, héberger et protéger les enfants et jeunes placés au titre de l’aide sociale à l’enfance.

Notre engagement depuis plus de 100 ans cherche en continu des réponses nouvelles pour faire reculer la pauvreté, expérimenter de nouvelles approches privilégiant le développement du pouvoir d’agir, l’aller-vers, les regards croisés, l’espoir, une relation d’égal à égal avec le public accompagné... Le modèle managérial de la Fondation a aussi évolué et ambitionne de reposer sur le principe d’horizontalité. Nos équipes de cadres sont formées à l’intelligence collective afin de promouvoir un fonctionnement ou la décision est partagée et ou la créativité peut s’exprimer à tous les niveaux.

Nous comptons 480 salariés-ées, gérons 500 logements dont plus d'une cinquantaine nous appartiennent, accompagnons et hébergeons plus de 12 000 personnes et familles par an. Notre budget de fonctionnement s'élève à 26,6 millions d'euros (budget 2022)

Nous vous proposons d’incarner ces valeurs en travaillant à nos côtés !