Permanent Lieu de Vie 75 — H/F

Le Projet :
Dans le cadre d’un appel à projets du Département de Paris visant à ouvrir des places d’accueil pour les fratries, le service de placement familial Relais Alésia a été sélectionné pour ouvrir deux Maisons d’Accueil Familial (MAF).

Dispositif innovant hybride, la MAF conjugue les aspects d’un accueil en Maison d’Enfants à Caractère Social (MECS), d’un placement familial et d’un lieu de vie. Ce mode de prise en charge permet à l’enfant de grandir en ayant des repères parentaux au sein d’une maison qui propose un accueil en tout petit effectif et un nombre limité d’intervenants, permettant un support affectif stable et une vie proche de la vie familiale.

Chaque Maison d’Accueil Familial accueille 5 enfants. C’est la taille potentielle d’une fratrie. Ce type d’accueil encourage en effet l’accueil de fratries qui pourraient être séparées dans le cadre d’un placement en famille d’accueil. Les enfants accueillis sont âgés de 3 à 15 ans. Ils connaissent des difficultés sociales, des crises familiales, des situations chroniques de carence, des mises en danger ou des maltraitances. Le placement d’un enfant répond à un besoin de protection et d’hébergement. Chacun, dans sa fonction et sa place, va mettre en œuvre son savoir-faire autour du projet de l’enfant qui a pour but essentiel d’aider celui-ci à se construire et à devenir sujet de sa propre histoire. Les enfants sont confiés à l’ASE, par décision du juge, dans le cadre d’une Prise en Charge Judiciaire (PCJ), ou Administrative (PCA).

L’équipe : Elle est composée d’un directeur de dispositifs, d’un chef de service, de 8 permanents lieu de vie (4 sur chaque unité), d’un psychologue (0.40 ETP). Les équipes seront en lien étroits avec l’équipe du service de placement familial auquel le service est adossé.

Les missions du permanent lieu de vie :
• Il s’engage dans un projet innovant visant à développer un accueil de type familial auprès des enfants accueillis
• Il est garant(e) de l’accompagnement éducatif des enfants accueillis, en veillant au respect des règles collectives et au respect des règles d’hygiène et de sécurité, en favorisant le développement de leurs capacités d’autonomie, de socialisation et de responsabilisation
• Il établit une relation de confiance avec les enfants accueillis et répond à leurs besoins affectifs fondamentaux
• Il s’inscrit dans la dynamique d’équipe de la MAF et de celle du placement familial
• Il organise et assure le bon déroulement de la vie quotidienne au sein de la maison : repas, courses, tâches ménagères
• Il gère les aspects logistiques, administratifs et budgétaires de la vie quotidienne au sein de la MAF
• Il participe à l’évaluation des parcours grâce à ses observations du quotidien partagé et rédige les rapports éducatifs et différents écrits afférents à la prise en charge
• Il dépend du service de placement familial et à ce titre, il est concerné par la vie institutionnelle et les projets transversaux des différents dispositifs du Relais Alésia

Statut et conditions de travail :
Les permanents lieux de vie ne sont pas soumis aux dispositions relatives à la durée du travail comme le prévoit le code du travail mais à un accord d’entreprise qui prévoit un temps de travail de deux cent dix-sept jours par an, organisés en moyenne sur un rythme de 5 jours de travail suivis de 4 jours de repos consécutifs. Les modalités de suivi de l’organisation du travail des salariés concernés sont définies par décret.
La grille de salaire évolue selon l’ancienneté, selon les modalités de la CCN66, entre 24 et 32K€ annuels.

DROIT D’ENFANCE - FONDATION MEQUIGNON, Fondée en 1859 – reconnue d’utilité publique en 1866

Champ d’intervention protection de l’enfance départements 78, 93,75,91 et 92

400 collaborateurs