• ENCADRANT EDUCATIF & SPORTIF — H/F - Garges-lès-Gonesse (95)

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ENCADRANT EDUCATIF & SPORTIF — H/F

CDI, Temps plein

Garges-lès-Gonesse (95)

HEVEA - CAVT EVO
Offre n°3236068 — publiée le 10/11/2024

Les missions qui vous attendent

L’Association HEVEA recrute, dans le cadre de son Centre d’Adaptation à la Vie au Travail Est Val d’Oise - CAVT EVO - situé à Garges-les Gonesse (95) :

ENCADRANT EDUCATIF & SPORTIF

Poste à pourvoir dès que possible

Caractéristique : CDI – Temps complet

Statut : Non Cadre - Convention collective du 15 mars 1966 - Rémunération selon la grille et reprise d’ancienneté de la convention - Accord d’entreprise sur l’aménagement sur le temps de travail du 18 mars 2015 avec attribution de repos supplémentaire.

Missions : Sous l’autorité du Chef de Service et au sein de l’équipe éducative, l’Encadrant Educatif & Sportif (H/F) aura en pour missions principales :

Accompagnement socio-éducatif
- Concevoir et planifier des activités sportives
- Animer les ateliers sportifs
- Aider l’usager à la construction de son identité et développer sa capacité physique
- Rédiger des comptes rendus, bilans, notes … des activités effectuées
- Assurer un accompagnement au quotidien des personnes accueillies
- Mener des ateliers théoriques de soutien des acquis scolaires
- Faire preuve d’adaptabilité
- Relayer ses collègues en cas de besoin

Conception et conduite du projet
- Repérer et évaluer les aptitudes sportives, sociales et techniques des personnes accueillies
- Analyser et partager les informations avec l’équipe pluridisciplinaire, les partenaires …
- Participer en lien avec l’activité à la construction des projets personnalisés
- Mettre en œuvre, suivre et évaluer les effets des actions menées

Implication dans les dynamiques institutionnelles
- Participer aux diverses réunions (réunion d’équipe, de projet …)
- S’impliquer dans le travail pluridisciplinaire
- Transmettre ses observations et veiller à la traçabilité (Imago, serveur…)
- Rendre les écrits professionnels
- Participer à la dynamique d’équipe dans le respect du projet d’établissement
- Entretenir les liens avec la famille, les partenaires … nécessaires à la mise en œuvre du projet

Quel est le profil idéal ?

- Idéalement BPJEPS (Brevet professionnel de la jeunesse, de l’éducation populaire et du sport)
- Formation en Activité Physique Adaptée et Santé
- Permis B
- Aptitude aux gestes d’urgence et de premier secours
- Connaissance du secteur Médico-Social
- Bienveillance
- Capacité rédactionnelle et d’adaptation
- Qualité relationnelle
- Faculté de travail en équipe

Envoyer une lettre de motivation ainsi qu’un CV en postulant ci-dessous.

Débutant (moins de 2 ans), Expérimenté (2 à 5 ans), Confirmé (5 ans et plus)

BPJEPS (Brevet professionnel de la jeunesse, de l’éducation populaire et du sport)

Quelques mots pour nous présenter

HEVEA - CAVT EVO

Envie de vous épanouir professionnellement dans un environnement dynamique ayant des valeurs qui vous correspondent ? Bienveillance, exemplarité et coopération sont les valeurs socles de l’association.
Alors rejoignez HEVEA, une association du médico-social ! Venez enrichir les équipes avec vos qualités humaines qui seront appréciées et vos compétences techniques valorisées et enrichies par le biais de formations professionnelles tout au long de votre parcours au sein de l’association qui est présente dans le secteur du handicap et de l’enfance.

La richesse de l’accompagnement c’est vous !

Avantages de rejoindre HEVEA :
- Attribution de jours de congés supplémentaires en fonction du poste et de la structure d’affectation ainsi que des journées RTT ;
- Des conditions de travail avec une QVT active qui permet l’équilibre entre vie privée et vie professionnelle avec des avantages sociaux supplémentaires par le biais d’accords : congés enfants malade et proche aidant, autorisation d’absence pour la rentrée scolaire …
- Mobilité interne permettant un parcours professionnel dans les secteurs du handicap et de la protection de l’enfance ;
- Plan de mobilité concernant l’optimisation des trajets domicile- travail (prise en charge financière des transports en commun à 60%, prise en charge des frais engagés pour les salariés se déplaçant à vélo ou en trottinette électrique, participation à la prise en charge des locations de vélos ou trottinettes électriques, prise en charge des abonnements parking vélo lors de trajet vélo / transport en commun)
- Un plan de formation mutualisé et dynamique avec de nombreuses formations collectives. A l’écoute des besoins en formation des salariés en lien avec les priorités employeurs
- Œuvres sociales permettant des avantages tels que place de cinémas, chèque culture, vacances, cadeaux.

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