Gestionnaire paie & administration du... - Paris
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Sous la responsabilité du Responsable Paie et administration du personnel, le Gestionnaire assure au quotidien l’ensemble de la paie et de la gestion administrative pour son périmètre d’environ 200 paies par mois, dans le respect du calendrier de paie, des Accords d’entreprise, et des procédures internes. Vous utilisez au quotidien l’outil de paie Teams RH de CEGEDIM, et participerez à l’optimisation de l’outil.
MISSIONS PRINCIPALES
Assurer la gestion et le suivi de l’administration du personnel
Procéder à l’établissement et au contrôle de la paie
Participer aux missions du pôle paie & administration du personnel
Entre 35000 € et 37000 € (bruts/an)
PROFIL
Diplôme : BAC+2 en Paie et administration du personnel
Expérience : 3 ans minimum en tant que Gestionnaire paie & administration du personnel.
Maitrise des outils informatiques, maitrise de la solution Teams RH de CEGEDIM.
Qualités relationnelles
Sens du service
Rigoureux et organisé
Sens de la confidentialité
AVANTAGES
Salaire à partir de 35 K€ bruts selon profil et expérience
Avantages sociaux complémentaires : carte titre restaurant dématérialisé de 10,83€ par jours travaillés dont 60% prise en charge employeur, abonnement transport remboursé à hauteur de 50%, mutuelle santé, prévoyance …
Accès à 80 j. de télétravail par an (soit 2j./semaine) indemnisés, à partir de 6 mois d'ancienneté.
Un parcours d’intégration et de formation sur mesure pour accompagner votre prise de fonction et votre montée en compétences, grâce aux ressources de notre Centre de formation interne certifié Qualiopi.
Expérimenté (2 à 5 ans)
Bac
Reconnue d’utilité publique, l’Association Petits Frères des Pauvres lutte depuis 1946 contre l’isolement et la solitude des personnes âgées, prioritairement les plus démunies. Par nos actions, nous recréons des liens leur permettant de reprendre goût à la vie et faire partie du monde qui les entoure. Elle est l’association la plus importante, avec sa Fondation et ses établissements, spécialisée sur les problématiques de l’isolement des personnes âgées. Les Petits Frères des Pauvres sont aussi présents à l’international (10 pays).
S’ENGAGER POUR UNE CAUSE D’INTERÊT GENERAL
Rejoindre les Petits Frères des Pauvres, c’est contribuer à faire reculer le fléau de l’isolement des personnes âgées, à œuvrer à une société plus inclusive envers ses aînés, à changer de regard sur la vieillesse. C'est donner du sens à son engagement professionnel, participer à un combat sociétal et aux enjeux de transition démographique. C'est aussi s’épanouir au sein d'un collectif engagé composé de plus de 600 salariés et 15 000 bénévoles qui mettent leur expertise et leur pouvoir d’agir au service des personnes âgées isolées et en situation de précarité. C’est la possibilité de développer ses compétences professionnelles, et d’évoluer dans un environnement où les valeurs, l’autonomie, l’audace et la responsabilité sont incarnées et respectées.
Notre Ensemble associatif s'engage en faveur de la diversité, de l’égalité des chances et de l'inclusion. Dans ce cadre, tous nos recrutements sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
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