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Infirmier mobile de nuit H/F - Annecy (74)
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Infirmier mobile de nuit H/F
CDI, Temps plein
Annecy (74), Haute-Savoie
Les missions qui vous attendent
LE GRAND ANNECY RECRUTE
Pour son SERVICE PERSONNES ÂGÉES
Au Centre Intercommunal d’Action Sociale (CIAS) – 8 EHPAD, 3 RA, 1 pôle Bien vieillir à domicile
DES INFIRMIERS MOBILE DE NUIT H/F
Cadre d’emplois des infirmiers territoriaux en soins généraux (catégorie A)
Le CIAS de l’agglomération du Grand Annecy recrute trois infirmiers(e) mobile de nuit. Dans le cadre d’une gestion institutionnelle de 8 EHPAD, vous serez affecté dans un EHPAD et vous interviendrez dans les autres établissements selon la survenue d’évènements.
Placé sur la responsabilité de la directrice du service Relations aux usagers et qualité des soins et avec la collaboration de l’infirmier coordinateur de chaque établissement, vous interviendrez pour les situations d’urgence non vitale (situation d’urgence relative), pour les problèmes médicaux nocturnes afin d’apporter un premier avis sur l’urgence de la situation et/ou des informations essentielles au SAMU- Centre 15.
En l’absence de médecin, vous serez habilité après avoir reconnu la situation comme relevant de l’urgence ou de la détresse psychologique à mettre en place des protocoles de soins préalablement écrits, datés et signés par un médecin.
Vous dispenserez des soins et des traitements nocturnes, vous prendrez en charge la douleur des personnes en fin de vie. Vous serez amené à réaliser des interventions programmées pour éviter les hospitalisations et faciliter le retour en EHPAD du résident en cas d’hospitalisation.
Vos missions:
* Appliquer les soins techniques
* Accompagner les résidents et les professionnels de nuit
* Proposer, participer, et/ou mettre en œuvre toute disposition susceptible d’améliorer la continuité des soins et la pertinence de l’orientation nocturne des résidents en lien avec l’IDEC du site
* Remplir et recueillir, en lien avec les professionnels en fonction la nuit, les données permettant l’évaluation du dispositif mis en place
Pour des précisions sur le poste, vous pouvez contacter:
Edith FAURE, Directrice relations usagers qualité des soins (06 98 87 58 21) ou la Direction des ressources humaines au 04 50 63 48 63
Reprise d'ancienneté, Formation
Travail le WE, Travail de nuit
Astreinte
Les "petits plus" qui font la différence
Secteur dynamique, rémunération attractive, possibilité d’adhésion au « Groupement » sous conditions
Prévoyance
Quel est le profil idéal ?
* Vous avez envie d’intégrer une équipe compétente, dynamique et solidaire ?
* Vous êtes diplômé d’état infirmier(e)
* Votre expérience en gériatrie, en soins palliatifs et/ou service d’urgences sera appréciée
* Vous êtes en possession de l’AFGSU niveau 2
* Vous avez le permis de conduire B
* Vous avez de l’autonomie, une grande capacité d’organisation, la capacité à communiquer et à rendre compte, et la capacité à coordonner
* Votre discrétion professionnelle et votre disponibilité sont avérées
* Vous êtes capable de travailler en équipe et vous avez le sens de l’écoute, la patience et la discrétion
Rejoignez-nous en tant qu’infirmiers(e) mobile de nuit
Débutant (moins de 2 ans)
DE d'Infirmier
Les collaborateurs en parlent le mieux
Aide à domicile
« Je me sens utile au quotidien. Quand je rentre, je me dis que j’ai aidé des personnes à passer une journée de plus chez elles. Chaque jour est différent, pas de monotonie : on change de personnes, d’appartements, on côtoie tous les milieux socio-professionnels. Je suis dans la vraie vie avec de multiples rencontres autour du bénéficiaires – kiné, pharmaciens, voisins, familles, etc - Je me sens « rempli » ! »
aide-soignante en Ehpad
« C’est un métier qu’il faut faire avec le cœur. Moi je donne mes tripes ! Ce n’est pas toujours facile mais nos aînés sont tellement riches de leurs expériences, de leur culture, qu’ils nous apportent autant qu’on leur donne ».
conseillère numérique du CIAS
« Mon rôle est d’accompagner les personnes de plus de 60 ans pour une meilleure maîtrise des outils numériques. Certaines sont déjà venues me voir en disant qu’elles se sentaient nulles mais c’est tout le contraire ! Je suis très heureuse d’aller sur le terrain pour redonner de la confiance aux personnes âgées et dédramatiser la situation.»
Quelques mots pour nous présenter
Grand Annecy« Allier un cadre de vie agréable avec un poste qui correspond à mes envies professionnelles »
POURQUOI VENIR TRAVAILLER AU GRAND ANNECY ?
Parce que le Grand Annecy c'est :
* une Agglomération dynamique avec une grande diversité de métiers et de compétences
* des projets ambitieux, innovants et structurants (Plan Climat, Plan de mobilité 2030, etc.)
* des postes à responsabilités
* une concertation des citoyens sur les grandes décisions que les élus doivent prendre
* des formations et une mobilité interne favorisée
* le moyen de donner du sens à son travail et ses missions
Le sens du service public et l'intérêt général nous animent au Grand Annecy, avec une importance particulière accordée à l'humain pour être au rendez-vous, lorsque nos citoyens en ont besoin.
Le processus de recrutement
1° étape :
publication offre pendant 1 mois
2° étape :
sélection des candidats
3° étape :
invitation à un entretien de recrutement
4° étape :
si candidat retenu, envoi d’une proposition salariale
5° étape :
validation du candidat par l’envoi d’un courrier et demande de pièces administratives
Postuler
Pour postuler à cette offre, rendez-vous directement sur le site du recruteur.
