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Infirmier / Infirmière - Hémodialyse - CDI H/F

CDI, Temps plein

Montauban (82), Tarn-et-Garonne

Entre 27000 € et 31000 € (bruts/an)

Clinique du Pont de Chaume
Offre n°3263487 — publiée le 24/11/2024

Offre expirée

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Les missions qui vous attendent

Rejoignez notre équipe d'Infirmiers et Infirmières spécialisées en hémodialyse dans un centre lourd !

Vous souhaitez développer vos compétences dans la prise en charge de patients atteints d'insuffisance rénale chronique, au sein d'un service où la technicité et la vigilance sont essentielles pour assurer des soins de qualité ?

Le travail en équipe vous motive, et vous appréciez évoluer dans un environnement de haute technicité, où la coordination et la précision sont au cœur des pratiques quotidiennes ?

Vous êtes animé par le désir de prodiguer des soins individualisés tout en assurant une surveillance étroite de l’état de santé des patients durant leurs séances d’hémodialyse ?

Vous aspirez à un métier dans lequel la formation continue vous permet de perfectionner vos compétences spécifiques à l’hémodialyse et de rester à la pointe des avancées médicales ?

Ce poste est fait pour VOUS !

Ce qui vous attend :

  • Un parcours de doublure et de formation personnalisé dès votre arrivée, adapté à vos compétences et vos besoins : 7 semaines de doublure au sein du service
  • Un programme d’intégration sur-mesure, de votre premier jour jusqu’à vos 12 premiers mois au sein de l’établissement, pour vous accompagner pas à pas.
  • La possibilité de jouer un rôle clé dans la formation et le développement professionnel de nos étudiants Infirmiers et Aides-Soignants.

Ce que nous attendons :

  • Collaboration avec les équipes pluridisciplinaires : Vous travaillez en étroite collaboration avec votre Cadre, les néphrologues et les autres professionnels de santé pour garantir une prise en charge complète et personnalisée des patients en insuffisance rénale. Vous jouez également un rôle clé dans la communication avec les familles et les différents intervenants médicaux, assurant une transmission fluide et précise des informations pour le bon déroulement des soins.

    Suivi des patients et gestion des dossiers : Vous assurez une gestion rigoureuse des dossiers médicaux des patients, en documentant minutieusement les soins administrés, les résultats des examens et toute évolution clinique. Vous veillez par ailleurs à transmettre les informations essentielles aux équipes soignantes, garantissant ainsi une continuité des soins optimale.

    Réactivité et prise de décision : Vous êtes capable de réagir rapidement et de manière réfléchie face à des complications liées à l’évolution de l’état de santé des patients, en ajustant les soins et en collaborant immédiatement avec les médecins pour une réponse appropriée aux situations critiques.

    Qualité d’écoute et soins personnalisés : Vous offrez un accompagnement attentif et des soins personnalisés à chaque patient, en tenant compte de sa pathologie et de ses besoins individuels. Vous mettez un point d’honneur à favoriser le bien-être physique et émotionnel des patients tout au long de leur parcours.

Organisation du temps de travail :

  • Planning horaire en 12h00 ou en 06h00, avec une moyenne de 15 prises de poste par mois
  • Roulement sur 12h00 : 06h00-18h00 ou 12h00-24h00
  • Roulement sur 06h00 : 06h00-12h00 ou 12h00-18h00 ou 18h00-24h00
  • Planning fixe à l'année
  • Astreintes à prévoir après 18 mois d'ancienneté

Composition du service :

  • 32 postes de Dialyse sur des générateurs FRESENIUS

 Organisation des équipes paramédicales :

  • 1 IDE pour 4 patients / 1 AS pour 6 patients

Contrat et rémunération :

  • CDI à Temps Plein, avec reprise à 100% de votre ancienneté
  • Rémunération annuelle à partir de 27 000 €, hors primes spécifiques
  • 13ᵉ mois mensualisé après 3 mois d'ancienneté
  • Prime de Dialyse

Avantages financiers : 

  • Prime d’intégration et de fidélisation : 1500 € brut
  • Mutuelle d’entreprise prise en charge à hauteur de 75% en 2024

 Avantages salariaux : 

  • Accès à l’offre du CSE : Chèques vacances, Chèques-cadeaux, diverses offres promotionnelles… en 2024
  • Habillage / Déshabillage : 36 heures de repos supplémentaires 
  • Jours fériés travaillés : majorés et récupérés / Jours fériés non travaillés : récupérés
  • Restaurant d’entreprise : Prix réduit à chaque repas, dont menu complet à 3€60
  • Aide à la mobilité géographique grâce à nos partenaires logement
  • Parking salarié gratuit
  • Nombre de jours de congés avantageux dans le cas d’évènements familiaux

 Votre évolution : 

  • Accès à notre offre de formation complète grâce à notre Université By Elsan
  • Intégration à notre parcours de formation personnalisé : Nouvel.le IDE 
  • L’accès à la mobilité interne et géographique grâce au groupe ELSAN

Entre 27000 € et 31000 € (bruts/an)

Quel est le profil idéal ?

Votre profil :

  • Titulaire du Diplôme d’État français d’Infirmier

Ce qui vous caractérise :

  • Vous faites preuve d'une grande adaptabilité face aux défis techniques et humains rencontrés en hémodialyse, en vous ajustant aux spécificités de chaque patient et aux évolutions constantes de leur état de santé.

    Vous êtes engagé(e) auprès de vos patients, toujours soucieux(se) de leur offrir des soins d’excellence, tout en assurant leur confort et leur sécurité durant les séances de dialyse. Votre implication se reflète également dans votre capacité à collaborer efficacement avec vos collègues, favorisant un environnement de travail harmonieux et coopératif.

    Vous êtes dynamique et enthousiaste, apportant une énergie positive dans vos interactions quotidiennes. Vous contribuez à maintenir un climat de travail bienveillant, tout en vous investissant pleinement pour offrir un accompagnement de qualité à vos patients, tant sur le plan physique qu’émotionnel.

Logiciels utilisés :

  • DOPASOINS
  • BLUEMEDI

Une formation en interne vous est dispensée à votre arrivée.

Process de recrutement :

  • Dès réception de votre candidature, nous vous contactons pour un premier échange
  • Après validation de nos prérequis et de vos attentes, vous rencontrez nos équipes encadrantes soins et RH

L’équipe de recrutement :

Marie Lucchesi – Responsable Recrutement Territorial des Deux-Tarn

marie.lucchesi@elsan.care

06.49.00.94.09

Présentation de l'établissement :

La Clinique du Pont de Chaume est un établissement privé qui regroupe plus de 110 médecins spécialistes et une équipe de 500 professionnels. Avec 360 lits et places, il assure une prise en charge chirurgicale et médicale pluridisciplinaire avec 24 spécialités et dispose d'un pôle de cancérologie, d'un service des urgences et de réanimation ainsi qu'un centre-lourd d'hémodialyse. L'établissement dispose également d'un plateau de Coronarographie.

La clinique accueille 62 000 patients par an et 16 000 passages aux urgences par an et fait partie du Territoire des deux-Tarn réunissant 3 établissements :

Nos valeurs :

Notre priorité ? Vous offrir une carrière dynamique, des formations adaptées et concilier épanouissement personnel et exigence professionnelle.

BUT, Licence, Bac+3

Quelques mots pour nous présenter

Clinique du Pont de Chaume

ELSAN, groupe leader dans l’hospitalisation privée en France, compte aujourd’hui 28 080 collaborateurs dont 12 000 soignants et 7 500 médecins libéraux qui exercent dans les 140 établissements du groupe. Ils prennent en charge plus de 4,2 millions de patients par an.

C'est un acteur expérimenté et reconnu dans les domaines de la Médecine Chirurgie Obstétrique (MCO), des Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR), de l‘Hospitalisation A Domicile (HAD). Il est présent dans toutes les régions de France et compte plus de 100 cliniques privées MCO, 40 établissements ou centres de SMR, 17 structures et 39 unités de Dialyse, 17 unités d’HAD, 8 SOS Mains, 7 centres de radiothérapie, 48 sites de radiologie, 7 centres de médecine nucléaire et 29 maternités

Nous plaçons les patients et les territoires au cœur de notre démarche collective : c’est pour eux et avec eux qu’ELSAN se transforme et évolue pour répondre aux enjeux de la santé de demain. Nous nous engageons à prendre soin de tous, dans une approche responsable du soin.

La culture d’entreprise d’ELSAN s'articule autour de trois piliers : l’attention aux autres, le lien social et l’esprit d’équipe. Notre politique de recrutement, qui s'appuie sur ces valeurs, est construite autour de notre capacité à accueillir des profils de personnes issus d'horizons très différents. Pour permettre à nos collaborateurs de s’épanouir pleinement, les énergies individuelles sont mises à la contribution du collectif : cela passe par des organisations simples et collaboratives qui respectent l’agilité entrepreneuriale.

ELSAN recrute activement ses talents dans toute la France. Le groupe propose de nombreuses opportunités sur des professions variées. Du soin à la logistique en passant par l'administratif, vous trouverez votre place dans l'un de nos 140 établissements !

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