Infirmier (H/F)

DOMINO CARE, agence intérim spécialisée dans le secteur social, médico-social, médical et paramédical recrute un INFIRMIER (H/F) pour différentes structures (champ du handicap, protection de l'enfance et réinsertion sociale) situées sur le secteur de TOUL (54) et alentours.

Vos missions seront :

- Prendre en charge les personnes accueillies,
- Assurer la prévention, l'organisation et la dispensation des soins relatifs à son rôle propre ou sur prescription médicale,
- Assurer un rôle éducatif, préventif et relation, d'hygiène et de santé,
- Faire face aux situations d'urgence dans laquelle la vie du résidant peut-être menacée,
- Etablir un diagnostic préalable et dispenser les soins qui relèvent de sa propre initiative dans le cadre d'un projet de soins individualisé,
- Participer à l'élaboration et la mise en oeuvre du Projet Personnalisé

Conditions d'emploi :
- Horaires en 10H (6H45-17H45 ou 9H30-20H30) la semaine
- Horaires en 11H (7H-18H30) le week-end
- Travail 1 week-end par mois

Rémunération et Avantages :

- Rémunération en application des dispositions de la convention collective rénovée FEHAP du 31 octobre 1951 : reprise d'ancienneté, prime décentralisée (5% du salaire bru) ,prime de continuité (200 euros brut mensuel)
- Chèques vacances et chèques cadeaux (enfants et salariés)
- Participation financières aux activités sportives et culturelles

Le groupe Domino RH se distingue depuis 24 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.

Avec 850 collaborateurs permanents, 170 agences en France et à l'étranger et 315 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en 4 branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », BTP, Transport Logistique, Industrie « Missions » et deux cabinets de recrutement « HC Resources » et « Nextep HR ». À cela s'ajoute une offre de diversification RH : portage salarial, formation, évaluation, management de transition.