Infirmier (e) (H/F)

En tant qu'infirmier(e) en intérim, vos missions seront les suivantes : - Assurer la prise en charge des patients
- Participer à la planification et à la coordination des soins
- Dispenser les soins techniques
- Réaliser les soins d'hygiène et de confort
- Participer à l'éducation thérapeutique du patient et de sa famille

Pourquoi postuler en intérim chez Domino Care ?
L'intérim présente de nombreux bénéfices pour les travailleurs qui sauront en apprécier la flexibilité et la variété. Voici certains des avantages que vous pourriez récolter en travaillant en intérim avec Domino RH :
1. Diversité des missions : En travaillant en intérim, vous avez la possibilité de découvrir différents secteurs, entreprises ou postes. Cela peut vous permettre d'acquérir une grande variété de compétences et d'expériences.
2. Flexibilité : L'intérim peut offrir une grande flexibilité en termes d'horaires et de lieux de travail. C'est idéal si vous cherchez à concilier votre vie professionnelle avec d'autres engagements personnels.
3. Rémunération : En intérim, votre salaire est souvent majoré pour compenser le manque de stabilité et de certains avantages liés au CDI. Vous recevez également une indemnité de fin de mission (IFM) et une indemnité compensatrice de congés payés (ICCP).
4. Accès à la formation : Les agences d'intérim, comme Domino RH, offrent souvent l'accès à des formations pour vous permettre de développer vos compétences et d'accroitre votre employabilité.
5. Possibilité d'embauche : De nombreuses missions d'intérim peuvent déboucher sur une proposition d'embauche en CDI à l'issue de la mission.
6. Gestion administrative simplifiée : En intérim, c'est l'agence qui gère la majeure partie de l'administratif. Vous recevez simplement votre salaire et vos relevés d'heures, ce qui vous libère d'une grande part de stress administratif.

Le groupe Domino RH se distingue depuis 24 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.

Avec 850 collaborateurs permanents, 170 agences en France et à l'étranger et 315 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en 4 branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », BTP, Transport Logistique, Industrie « Missions » et deux cabinets de recrutement « HC Resources » et « Nextep HR ». À cela s'ajoute une offre de diversification RH : portage salarial, formation, évaluation, management de transition.