INFIRMIER DE COORDINATION PARCOURS CANCER/PLATEAU AMBULATOIRE - CDI - F/H

Description de l'entreprise
Qui sommes-nous ?
Premier établissement de santé privé d’intérêt collectif (ESPIC) de France, les Hôpitaux Paris Saint-Joseph (Paris 14) & Marie-Lannelongue (Le Plessis-Robinson 92) sont rattachés à la Fondation Hôpital Saint-Joseph. Notre dynamique d’excellence est largement reconnue :
• Classement parmi les 100 meilleurs hôpitaux au monde
• Un engagement fort dans l’innovation et la recherche concrétisé par notre partenariat avec les universités Paris Cité et Paris Saclay
• La certification HAS, mention "Haute Qualité des Soins" (98% de conformité au référentiel)
Nos hôpitaux offrent une gamme complète de soins médicaux, chirurgicaux, obstétriques et urgences pour répondre aux attentes de nos patients, sans aucun dépassement d’honoraires et offre à nos collaborateurs un large choix de spécialisations et évolutions possibles :
• 960 lits et places
• 29 salles de bloc opératoire
• 1 robot chirurgical
• 8 salles d’endoscopie
• 2 salles hybrides
• 8 salles d’imagerie : 5 scanners, 4 IRM, 1EOS, 1 tepscan, 2 gamma caméras
• 11 salles de naissance dont 2 salles de césariennes
• 1 laboratoire de biologie médicale et d’anatomopathologie
• 1 laboratoire de microbiologie
Découvrez nos pôles d’excellence :
• Hôpital Paris Saint-Joseph
• Hôpital Marie-Lannelongue
Localisation du poste
Site Hôpital Marie-Lannelongue
133 Avenue de la Résistance 92350 LE PLESSIS ROBINSON
Description du poste
L'infirmière de coordination et d’annonce contribue de manière déterminante aux axes prioritaires définis par la Stratégie décennale de lutte contre les cancers 2021-2030. Son intervention s'inscrit dans le cadre du temps d’accompagnement soignant du dispositif d’annonce, un élément clé du parcours de soins en cancérologie.
Ce dispositif repose sur quatre axes fondamentaux :
• Écoute : offrir un accueil empathique et établir une relation de confiance pour permettre au patient d'exprimer ses émotions et inquiétudes.
• Information : fournir des explications claires sur le diagnostic, les traitements possibles, et les ressources disponibles.
• Soutien : accompagner le patient sur les plans émotionnel, psychologique et social en mobilisant les équipes de soins de support.
• Orientation : faciliter la coordination avec les oncologues, les chirurgiens, les psychologues, et d'autres professionnels tels que les diététiciens ou tabacologues, pour une prise en charge pluridisciplinaire.
Cette démarche s’aligne sur les objectifs du Plan Cancer, notamment l’amélioration de l’accompagnement des patients et la coordination des soins afin de garantir un suivi personnalisé et de qualité. Elle intervient en amont de la chirurgie ou de la mise en place d’un traitement, en coordination avec les équipes médicales.
Ses principales missions consistent à :
• Accompagner le patient et ses proches dans la compréhension de la maladie et des étapes de prise en charge à venir.
• Coordonner les échanges entre les différents professionnels impliqués (chirurgiens, oncologues, psychologues, tabacologues, diététiciens, etc.).
• Assurer un soutien personnalisé pour répondre aux besoins émotionnels, sociaux et médicaux des patients.
Les missions seront partagées avec d'autres activités infirmières du plateau Ambu-HDS afin de permettre une diversité dans les missions et une collaboration interdisciplinaire enrichissante.
Activités cliniques
Consultation infirmière en relais des consultations médicales :
• Organiser des consultations d’annonce paramédicales en lien avec le diagnostic de cancer thoracique.
• Expliquer en détail le diagnostic et les étapes préalables à la chirurgie ou aux traitements (chimiothérapie, radiothérapie).
• Répondre aux interrogations des patients et évaluer leur compréhension des informations transmises lors de l’annonce médicale.
• Identifier les besoins spécifiques du patient (psychologiques, sociaux, pratiques) et faciliter leur prise en charge.
Activités de prévention et d'éducation thérapeutique
• Informer les patients sur les démarches nécessaires avant une intervention ou un traitement (consultations, bilans préopératoires, préparation physique).
• Sensibiliser les patients aux effets de la maladie et à l’importance de l’hygiène de vie (sevrage tabagique, alimentation adaptée).
• Proposer des outils éducatifs pour préparer les patients et leurs proches aux prochaines étapes du parcours de soins.
Activités de coordination
• Être le lien entre les différents acteurs du parcours de soins : oncologues, chirurgiens, équipes de soins de support (psychologues, assistantes sociales, diététiciens, tabacologues).
• Planifier les consultations et examens nécessaires avant la chirurgie ou le traitement.
• Participer aux réunions pluridisciplinaires pour présenter les besoins et la situation des patients.
Activités transversales
• Former les équipes soignantes et les étudiants sur le dispositif d’annonce et le rôle de l’infirmière d’annonce.
• Participer à l’évaluation et à l’amélioration des pratiques professionnelles liées au parcours de soins des patients atteints de cancer thoracique.
• Contribuer à des projets institutionnels ou à des recherches sur l’accompagnement des patients après une annonce de cancer.



Informations supplémentaires
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Une rémunération attractive
• Régime prévoyance et de frais de santé avantageux : mutuelle avec option de base gratuite, options améliorées à tarifs préférentiels
• Remboursement du titre de transport à 75% et co-financement de la mobilité douce, un parking salariés à conditions privilégiées
• Un Comité Social et Economique offrant une large palette d’avantages : chèques vacances, cadeaux de Noël, locations mer et montagne à prix préférentiel…
Une réelle politique d’évolution de carrière
• Un parcours d’intégration personnalisé : journée d’intégration institutionnelle, tutorat au sein du service, dispositif d’accompagnement de votre montée en compétences
• Investissement important sur la formation : notre campus formation santé vous accompagnera tout au long de votre parcours professionnel dès votre intégration en proposant une offre de formation diversifiée et innovante
Une attention particulière portée à la qualité de vie au travail
• Un restaurant d’entreprise
• Un cadre de travail privilégié : espaces verts, bulle « du personnel » (espace dédié au bien-être du collaborateur), salle de sport, bibliothèque
• Des places en crèches réservées
Vous évoluez dans un environnement stimulant basé sur un management de proximité. Un Hôpital (ou Fondation) qui s’engage pour ses salariés par la formation et l’évolution professionnelle, un Hôpital (ou Fondation) qui encourage la diversité sous toutes ses formes en recrutant et reconnaissant tous les talents.

LES HOPITAUX PARIS SAINT-JOSEPH ET MARIE-LANNELONGUE RECRUTENT :

Parce que vous placez le patient au cœur de votre engagement, votre expertise et votre enthousiasme nous intéressent, rejoignez le plus important groupe hospitalier privé à but non lucratif de France !
Vous :
- Partagez nos valeurs : sens de l’accueil, éthique, professionnalisme et esprit d’équipe
- Placez les patients au cœur de vos engagements
- Êtes prêt à innover

Notre avenir ensemble
Le modèle du privé à but non lucratif vous attire ? Rejoignez les hôpitaux Paris Saint-Joseph et Marie-Lannelongue, et engagez-vous dans une démarche professionnelle où le patient et l’éthique sont au cœur de la pratique médicale.

Vous souhaitez évoluer, vous former et vous épanouir ? Nous vous offrons une organisation de travail adaptée, un programme d’intégration, une politique de formation soutenue, de réelles opportunités de mobilités internes et de parcours professionnel au sein de nos deux sites.
Vous avez envie d’être acteur d’une organisation innovante ? Participez à des travaux d’équipes au rayonnement mondial, et inscrivez-vous dans notre démarche au service du patient.
Alors… Qu’attendez-vous pour nous rejoindre ?

Premier établissement de santé privé d’intérêt collectif (ESPIC) de France, les Hôpitaux Paris Saint-Joseph (Paris 14) & Marie-Lannelongue (Le Plessis-Robinson 92) sont rattachés à la Fondation Hôpital Paris Saint-Joseph. Notre dynamique d’excellence est largement reconnue :
Classement parmi les 100 meilleurs hôpitaux au monde
Un engagement fort dans l’innovation et la recherche concrétisé par notre partenariat avec les universités Paris Cité et Paris Saclay
La certification HAS, mention "Haute Qualité des Soins" (98% de conformité au référentiel)
Nos Hôpitaux offrent une gamme complète de soins médicaux, chirurgicaux, obstétriques et urgences pour répondre aux attentes de nos patients, sans aucun dépassement d’honoraires et offrent à nos collaborateurs un large choix de spécialisations et évolutions possibles :
960 lits et places
29 salles de bloc opératoire
1 robot chirurgical
8 salles d’endoscopie
2 salles hybrides
8 salles d’imagerie : 5 scanners, 4 IRM, 1EOS, 1 tepscan, 2 gamma caméras
11 salles de naissance dont 2 salles de césariennes
1 laboratoire de biologie médicale et d’anatomopathologie
1 laboratoire de microbiologie
Découvrez nos pôles d’excellence :
Hôpital Paris Saint-Joseph : https://www.hpsj.fr/
Hôpital Marie-Lannelongue : https://www.hopitalmarielannelongue.fr/