Orthophoniste (H/F) - CMP enfants St-Maur

L'Association UDSM, reconnue d'Utilité Publique, recherche pour pour son CMP Enfants situé à Saint-Maur-des-Fossés, intégré au dispositif de soins du Secteur 94I02 (Chef de Service : Dr Rémi BAILLY) rattaché aux Hôpitaux de Saint Maurice en cogestion avec l'UDSM : :

- 1 Orthophoniste (H/F)
- Poste en CDI
- Mi-temps (17h30)
- Rémunération : Convention 66 avec reprise d’ancienneté + Primes SEGUR 1 et 2
- Poste à pourvoir dès que possible
- L'équipe est dynamique et bienveillante. Les locaux agréables, à cinq minutes du RER A le parc de Saint-Maur.

Missions principales (non exhaustif) :
- Évaluer les troubles de la communication, du langage et des apprentissages.
- Prendre en charge les troubles d’apprentissage, de langage oral et/ou écrit, de la communication et des troubles logico-mathématiques chez l’enfant.
- Mettre en œuvre les techniques spécifiques de l’orthophonie pour favoriser l’installation et le développement du langage oral et écrit ainsi que le versant pragmatique.
- Identifier les besoins de rééducation en fonction du profil psychopathologique de l’enfant.
- Définir les objectifs et les modalités de la prise en charge de l’enfant (en individuel et/ou en groupe).
- Concevoir des séances de rééducation et les réaliser dans le respect de la progression de l’enfant et son état émotionnel.
- Participer à l’élaboration du projet personnalisé de l’enfant en synergie avec l’équipe pluridisciplinaire.
- Évaluer annuellement la progression de l’enfant afin d’adapter les modalités de prise en charge et définir de nouveaux objectifs de progression.
- Rédiger les comptes-rendus de bilans orthophoniques, joints au dossier usagers.
- Informer et conseiller les membres de l'équipe pluridisciplinaire sur la prise en charge des enfants dans le champ de ses compétences.
- Réfléchir et participer à l'élaboration du projet d'établissement, à la réflexion institutionnelle.
- Participer aux réunions d’équipe pluridisciplinaire, aux synthèses d’enfant.

Avantages :
- Pratique du maintien de salaire en cas d'arrêt de travail (subrogation employeur) ;
- 6 semaines de congés annuels par an + 18 jours de congés supplémentaires par an (congés trimestriels) ;
- Accord d'entreprise sur congés exceptionnels et familiaux, jours enfant malade... ;
- Politique de formation professionnelle attractive ;
- Prise en charge du pass navigo à hauteur de 75% ou indemnité mobilité douce (vélo) ;
- Pratique du maintien de salaire en cas d'arrêt de travail (subrogation employeur) ;
- Mutuelle / prévoyance entreprise avec participation employeur ;
- Avantages CSE (anciennement Comité entreprise) : Chèques vacances, chèques cadeaux, billetterie culture & loisirs, participation aux frais d'activités sportives et culturelles... etc.

Adressez CV + lettre de motivation à l'adresse email suivante : julie.thiebaut@udsm-asso.fr

L’Union pour la Défense de la Santé Mentale (UDSM) est une association, à but non lucratif, qui a pour missions de rechercher, créer et organiser les moyens propres pour améliorer du point de vue psychologique les conditions d'existence des enfants et adultes.