• Agent de maintenance chauffeur — H/F - Mornant (69)

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Agent de maintenance chauffeur — H/F

CDI, Temps plein

Mornant (69)

 LA PAVIERE
Offre n°3416433 — publiée le 10/12/2024

Les missions qui vous attendent

Le DITEP La Pavière situé à Mornant (69) accompagne des jeunes de 0 à 20 ans présentant des troubles du comportement et des troubles neurodéveloppementaux.

Missions principales :

Sous l'autorité du directeur et de la directrice adjointe, vous aurez pour missions :
Le dépannage d'urgence de tous types
La réalisation de travaux de maçonnerie, pose de revêtements muraux, travaux de peinture, déménagement mobilier
Le montage, pose et fixation d'équipements courants
L’entretien des espaces verts.
La mise en propreté des abords des bâtiments et des voies de circulation, déneigement
L’entretien, nettoyage, réparations courantes des véhicules (vidange, pneumatiques, ampoules...)
Le lavage des surfaces vitrées
Le nettoyage et entretien de l'outillage
Le transport des usagers

Quel est le profil idéal ?

Qualification de Niveau V : CAP
Formation en maintenance générale des bâtiments souhaitée
Permis de conduire catégorie B indispensable
Aptitude médicale
Casier judiciaire n°3 vierge

Compétences requises :
Relationnelles et de communication.
Savoir faire preuve de patience et de calme auprès des personnes accompagnées
Sens de l'organisation et de l’anticipation, du travail en équipe et capacité à rendre compte
Respect des règles de confidentialité

Conditions de travail :
CDI à temps plein (prise de poste au 6 janvier 2025)
Salaire : Convention collective 15 mars 1966
Lieux de travail : DITEP La Pavière – 69440 Mornant

Dossier de candidature :
Adresser une lettre de candidature et CV détaillé à Madame GIROUD-MARTINEZ et Monsieur COSTANG

Débutant (moins de 2 ans), Expérimenté (2 à 5 ans)

CAP

Quelques mots pour nous présenter

LA PAVIERE

Donnez un sens à votre travail, rejoignez Acolea

Notre fondation agit sur la Métropole de Lyon et le Rhône pour accompagner les enfants et personnes en situation de vulnérabilité dans le développement de leur parcours de vie.

Nos 1 500 salariés sont mobilisés sur différents dispositifs et services d’accompagnement qui agissent pour l’inclusion et l’épanouissement à travers un accompagnement social et médico-social adapté aux différentes situations de vie.

ACOLEA est aujourd’hui divisé en 5 secteurs :
- Petite Enfance : à travers un réseau de crèches et de lieux d’accueil, nous accueillons des jeunes enfants en leur assurant bien-être, santé, sécurité et développement
- Protection de l’Enfance : nos dispositifs viennent en soutien aux familles en difficulté éducative et proposent des solutions de mise à l’abri si nécessaire
- Justice des mineurs : nous accueillons, éduquons, protégeons et insérons dans la société les mineurs en conflit avec la loi
- Habitat et inclusion : nous soutenons et accompagnons des personnes seules et des familles en vue de les aider à recouvrer leur autonomie personnelle et sociale
- Médico-Social : nous œuvrons pour que toutes les personnes en situation de handicap disposent de solutions adaptées aux différentes étapes de leur vie, à travers des lieux de vie et des dispositifs d’accompagnement

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