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Ouvrier / Ouvrier spécialisé — H/F

CDI, Temps plein

Thiais (94)

MAS La Cornille
Offre n°3492959 — publiée le 14/01/2025

Les missions qui vous attendent

CDI - temps plein - CCN 1966
Poste basé à Thiais (94)
Reprise d’ancienneté / Congés payés (25 jours)
congés trimestriels (9 jours par an)
Formation assurée sur les installations techniques et les spécificités du site
Mutuelle employeur / Œuvres sociales CSE
Missions :
Rattaché(e) au Responsable du service technique du Pôle Grand Paris Sud et à la Directrice de la MAS, vous aurez pour missions d'assurer les opérations de maintenance diverses de l'établissement située à Thiais (94) : techniques (électricité, peinture, serrurerie, plomberie, vitrerie, etc …), opérations de manutention, prévention et lien avec les prestataires.

Reprise d'ancienneté

Astreinte

Les "petits plus" qui font la différence

Congés trimestriels supplémentaires / CET

Reprise d'ancienneté

Formation

Primes

Mutuelle

Prévoyance

+ 2 Avantages

- 2 Avantages

Quel est le profil idéal ?

Niveau V (CAP, BEP) Agent de maintenance du bâtiment et/ou expérience professionnelle significative dans le domaine
Avoir des compétences techniques en électricité, chauffagiste, peinture, carrelage, serrurerie, … ;
Habilitation électrique serait un plus
Dynamique et positif(ve), vous appréciez le travail en équipe
Vous êtes autonome et savez faire preuve de rigueur. Capacité d'adaptation
Permis de conduire souhaiter

Aucune expérience, Débutant (moins de 2 ans), Confirmé (5 ans et plus)

CAP/ BEP AGENT DE MAINTENANCE DU BATIMENT

Découvrez Cesap de l’intérieur

Quelques mots pour nous présenter

MAS La Cornille

Notre association, créée en 1965, a pour mission d’accompagner quotidiennement plus de 1300 enfants, adolescents ou adultes atteints d’un handicap mental associé à des difficultés motrices, une déficience intellectuelle, des troubles envahissants du développement ou présentant des handicaps rares, au sein de l’un de nos 35 établissements implantés en Ile-de-France, dans les Hauts de France et dans le Centre Val de Loire. Le CESAP s’appuie sur les compétences de 1550 salariés, professionnels de l’accompagnement médico-social, éducatif, paramédical et médical, afin de mettre en œuvre ses engagements éthiques et ses orientations stratégiques.

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