Pharmacien Hospitalier H/F - Paris
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Dans le cadre de notre développement, nous recherchons des professionnels qualifiés pour nous rejoindre . Si vous êtes à la recherche d'opportunités variées et enrichissantes, nous vous invitons à nous rejoindre! Vitalis Médical Paris Ouest , spécialiste du recrutement en intérim, vacation, CDD et CDI, dans le paramédical, le médical et le social recrute des Pharmaciens Hospitaliers (H/F) pour ses clients dans le secteur de Paris 15 pour du CDI.
Vos missions
- gérer l'approvisionnement et la détention des médicaments et des dispositifs médicaux, la préparation et la sécurisation du circuit médicament.
- gérer les achats auprès des grossistes et laboratoires, l'étude et la conception des lots d’urgence ainsi que le contrôle qualité des produits,le suivi des stocks,
- gérer la traçabilité et péremptions, la pharmacovigilance, le management de l’équipe.
- Participer à des projets innovants en pharmacologie
Pré-requis
- Carnet de vaccination
- Diplôme en pharmacie avec une spécialisation hospitalière
- Esprit d’équipe et sens de l’initiative
- Passion pour l’innovation et l’amélioration des soins
- Inscription à l'ordre
Informations complémentaires
Type de contrat : CDI
Salaire : Négociable selon profil
Date de début : 15 novembre 2024
-Capacité d'analyse : Aptitude à évaluer les besoins des patients et à adapter les traitements en conséquence.-Flexibilité : Capacité à s’adapter à un environnement hospitalier en constante évolution et à gérer les urgences.-Sens du détail : Vigilance dans la vérification des prescriptions et la gestion des médicaments pour éviter les erreurs.-Passion pour l'innovation : Ouverture à l'apprentissage continu et à l'intégration de nouvelles pratiques et technologies.
Réseau d'agences d'intérim et de recrutement développé en franchise, Vitalis Médical a été imaginé par des professionnels expérimentés du secteur. Il s'appuie sur deux valeurs fortes : l'esprit entrepreneurial et une expertise métier.
Postuler
Pour postuler à cette offre, rendez-vous directement sur le site du recruteur.
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