Responsable des ressources humaines —... - Paris
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Vos principales missions s'articulent autour des points suivants :
Missions :
• appui et contrôle RH et juridique auprès des établissements d’un pôle ou de plusieurs pôles : Administration du personnel et de la paye, mise en œuvre des processus et dispositifs RH associatifs, uivi des évolutions RH en lien avec des projets d’organisation ou de développement
• Gestion des dossiers transversaux : Recrutement et intégration, Formation, Prévoyance et complémentaire santé, Santé, sécurité et conditions de travail, Qualité de vie au travail,
• Gestion des emplois et des parcours professionnels (GEPP),
• Égalité hommes femmes,
• Emploi des personnes en situation de handicap,
• 1% logement,
• Bilan social, BDESE
Il est responsable :
— de la mise en œuvre sur son périmètre des process définis par la Direction des Ressources Humaines
— de la qualité et de la fiabilité des productions RH
— du respect des méthodes et des règles RH
Profil :
Une formation Bac + 5 en Droit Social ou en Ressources Humaines est requise avec au minimum une expérience de 2 ans minimum requise sur une fonction similaire (RRH multisites).
Une connaissance du secteur médico-social serait appréciée.
La maîtrise de la CCN 51 est indispensable sur ce poste.
Débutant (moins de 2 ans), Expérimenté (2 à 5 ans), Confirmé (5 ans et plus)
bac+5 en Droit social ou en Ressources Humaines
La Société Philanthropique, est une association à but non lucratif, reconnue d’utilité publique, qui exerce dans le domaine de l’action sociale et médico-sociale auprès des personnes en situation de fragilité, vulnérables ou démunies.
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