Sage-Femme Coordinatrice H/F - Consultations gynécologie & obstétrique

Lasage-femme Coordinatrice assiste la sage-femme coordinatrice générale et lechef du service de génécologie obstétrique pour l’organisation, la gestion etl’évaluation de l’activité. Elle est membre de droit de l’équipe médicale. Elleest responsable et animatrice de l’équipe soignante du secteur des consultations et est responsable de la mise en place des moyenspermettant d’assurer la qualité et la sécurité des soins.

A ce titre, vos missions sont les suivantes:

1.    Gestiondes ressources humaines

Gestion des ressources humaines (recrutement,développement des compétences, animation des équipes, animation des entretiensannuels…). Equipe de 10 personnes (sage-femme, aide-soignant) 

Organisationdu fonctionnement des services ou du pôle (projet de service, répartition desmoyens, évaluation et évolution des modes d’organisation…)

Informationet communication (communication ascendante et descendante, interlocuteurprivilégié, organisation de collaboration…)

Conduitede projets et accompagnement du changement (analyse des situations, pédagogieautour des évolutions, accompagnement du changement, animation de groupes detravail…)

2.    Activitésde gestion médico économique et financière

Analyse del’activité (suivi d’indicateurs, analyse de tableaux de bords, élaboration de l’EPRD,élaboration et suivi de budget…)

Gestion dela logistique (recensement des besoins, validation des commandes,contrôle)

3.    Activitésde gestion de la qualité et de gestion des risques

Gestion dela qualité et des risques (identification des risques, mise en place d’indicateurs,évaluation de la qualité, garant du respect des procédures…)

4.    Activitésde recherche

Larecherche clinique permet l’évolution et l’amélioration de la pratique clinique.Elle doit être développée dans les domaines de compétences propres auxsages-femmes (maïeutique), afin de promouvoir des soins de qualité enpérinatalité. (promouvoir les activités de recherche et participeraux actions, accompagner les étudiants, produire des communications et articles…)

5.     Activités de formation

Encadrementdes étudiants et des personnels (coordination de l’encadrement et de l’évaluation,participation aux actions de formation et d’encadrement…)

Formation: se former et former (actualiser régulièrement ses connaissances, menerune veille active sur les évolutionslégislatives, réglementaires et scientifiques, animer des formations externeset internes, participer à l’élaboration du plan de formation…)

6.    Activitésmédicales

Participeraux activités médicales pour ne pas perdre ses acquis et rester un référentdans son métier d’origine. (Assurerde façon régulière une activité clinique au bloc obstétrical et prendre unepart active dans les choix de prise en charge ou les décisions d’ordre éthique.Participer aux staffs médicaux quotidiens, aux Revue de Mortalité Morbidité

Acteur majeur du secteur sanitaire et médico-social, notre groupe (2 hôpitaux, 1 clinique et 2 EHPAD)
propose une offre de soins complémentaires.

Nos structures sont des établissements privés d’intérêt collectif et tous les soins dispensés y sont proposés au tarif conventionnel, sans dépassement d’honoraires.

Tournés vers l'avenir, nous sommes soucieux d'apporter une réponse adaptée aux besoins de santé de notre territoire.