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Secrétaire / secrétaire de direction — H/F

CDD / Remplacement, Temps plein

Thiais (94)

Entre 2000 € et 2500 € (bruts/an)

MAS La Cornille
Offre n°3240543 — publiée le 12/11/2024

Les missions qui vous attendent

Un(e) secrétaire polyvalente (H/F)
CDD - 1 mois renouvelable - temps plein - CCN 1966
Poste basé à Thiais (94) 35H lundi au vendredi
Reprise d’ancienneté - A pourvoir immédiatement
1h de pause repas - Salle de repas à disposition
9 jours de congés trimestriels par an + 25 CP

Missions : En collaboration avec la direction et les équipes pluridisciplinaires
Vos missions :
• Assurer un accueil téléphonique et physique
• Gérer des mails et courriers diverses
• Assurer la communication des informations à transmettre
• Saisir sur poste informatique
• Procéder au classement et à l’archivage des dossiers des résidents
• Gérer diverses demandes administratives des équipes

Entre 2000 € et 2500 € (bruts/an)

Les "petits plus" qui font la différence

Congés trimestriels supplémentaires / CET

Reprise d'ancienneté

Formation

Primes

Mutuelle

Prévoyance

+ 2 Avantages

- 2 Avantages

Quel est le profil idéal ?

Profil :
Vous êtes titulaire d'un BAC ou BTS vous avez le sens des responsabilités et des priorités.
Vous faites preuve d'une bonne organisation et de discrétion.
Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique.
Vous justifiez idéalement d'une expérience dans le secteur médico-social.

Aucune expérience, Débutant (moins de 2 ans), Expérimenté (2 à 5 ans), Confirmé (5 ans et plus)

Niveau bac

Découvrez Cesap de l’intérieur

Quelques mots pour nous présenter

MAS La Cornille

Notre association, créée en 1965, a pour mission d’accompagner quotidiennement plus de 1300 enfants, adolescents ou adultes atteints d’un handicap mental associé à des difficultés motrices, une déficience intellectuelle, des troubles envahissants du développement ou présentant des handicaps rares, au sein de l’un de nos 35 établissements implantés en Ile-de-France, dans les Hauts de France et dans le Centre Val de Loire. Le CESAP s’appuie sur les compétences de 1550 salariés, professionnels de l’accompagnement médico-social, éducatif, paramédical et médical, afin de mettre en œuvre ses engagements éthiques et ses orientations stratégiques.

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