Technicien d'intervention sociale et ... - Arpajon (91)
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Dans le cadre des orientations définies par le projet d’établissement et au regard des besoins grandissants sur la dimension du quotidien, le (la) TISF contribue à la mise en œuvre du projet individualisé propre à chaque personne accompagnée.
A ce titre, au sein d’une équipe pluridisciplinaire (éducateurs, CESF, psychologue,…) et sous la responsabilité du chef de service, il (elle) assure toutes les missions relatives à celles de tout travailleur social dans son périmètre de responsabilité et plus spécifiquement dans le cadre du service :
- Favoriser l’accès à l’autonomie par le biais d’accompagnements et d’apprentissages sur la dimension du quotidien (gestion du budget, entretien du logement, entretien du linge, accompagnement aux courses, ateliers cuisine, soin et hygiène …) ;
- Animer des ateliers à thème pour favoriser le lien et la participation sociale entre les personnes accompagnées ;
- Réaliser le bilan des actions, proposer des axes d'amélioration à la personne et transmettre les informations aux interlocuteurs concernés ;
- Détecter des situations à risques (maltraitance, violences, racket, harcèlement,) et orienter les personnes pour assurer leur prise en charge ;
- Travailler en lien avec les différents partenaires des projets d’accompagnement personnalisés et mise en œuvre des outils de suivi et d’évaluation de l’activité ;
- Participation à la dynamique d’équipe du service et au projet associatif de l’AAPISE ;
- Contribuer aux relations engagées avec les familles et les représentants légaux.
Dans le cadre de ses missions, le(la) TISF peut être amenée à réaliser des entretien au sein du service tout comme des accompagnements véhiculés ainsi que des interventions au domicile de la personne.
Les avantages en vigueur: Tickets restaurant, participation aux frais de transport, chèques cadeaux, chèques vacances, mutuelle.
Entre 20400 € et 32400 € (bruts/an)
Reprise d'ancienneté
Travail le WE
Compétences :
- Capacité à proposer des actions polyvalentes et transversales ; individuelles ou collectives ; en lien avec les besoins et les attentes des personnes accueillies ;
- Capacité à s’inscrire dans les évolutions du SHAVS et dans la dynamique associative ;
- Capacité à rendre compte de l’activité et maîtrise de l’outil informatique ;
- Compétences en matière d’évaluation des situations et de conseil aux personnes accompagnées et leurs familles ;
- Sens de l’observation et capacité d’analyse des besoins ;
- Capacités organisationnelles ;
Profil :
- Appétence à travailler avec des adultes en situation de handicap ;
- Expérience de la conduite de projets ;
- Maîtrise des techniques d’animation ;
- Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité ;
- Capacités rédactionnelles, créativité, adaptabilité, disponibilité, travail d’équipe ;
- Aptitude au travail d’écoute et de soutien ;
Débutant (moins de 2 ans), Expérimenté (2 à 5 ans), Confirmé (5 ans et plus)
DE TISF
L’AAPISE (Association d’Appui à la Participation, à l’Inclusion Sociale et Environnementale) est une association laïque œuvrant dans le domaine de l’action sociale et médico-sociale depuis 1969, dont le siège administratif est situé à Arpajon (91).
Historiquement dévolue à la gestion d’établissements et services destinés à l’accueil des enfants et adultes en situation de handicap, l’AAPISE a récemment opéré un changement de paradigme à travers une recomposition de ses territoires et un élargissement de ses missions en direction des publics en situation de fragilité exposés à une rupture de parcours.
La pluralité des approches en matière de politiques sociales (catégorielle, sectorielle, transversale) participe d’une nouvelle dynamique associative visant à diversifier l’offre d’accompagnement pour répondre aux enjeux d’inclusion sociale et de fluidité des parcours de vie des personnes concernées.
Inscrivant son action dans une démarche de développement social local, l’AAPISE a vocation à s’implanter à l’échelle nationale et emploie à ce jour environ 300 salariés.
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