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Au sein d’une équipe de 7 salariés, dans un contexte d’évolution de l’organisation, vous soutenez le Directeur adjoint du pôle juridique et Ressources Humaines dans la définition et le déploiement d’une politique de développement RH. A ce titre, sous la responsabilité du Directeur adjoint du pôle JRH, vous avez pour missions principales : GPEC : · Mise en place d’une cartographie des emplois et des compétences, en lien avec l’apprentie chargée RH du pôle · Révision des…
Face aux défis, toujours plus nombreux, de notre secteur, l’UDSM s’est engagé dans une nouvelle dynamique. La Direction des Ressources Humaines est au cœur de cette évolution pour accompagner les équipes, gagner en efficience au quotidien, mais surtout attirer et fidéliser les professionnels de santé. Pour ce faire, nous souhaitons renforcer notre équipe de 4 personnes avec un(e) nouvel(le) Assistant(e) RH à temps plein. Ce poste, en CDI à temps plein, est basé au siège social de…
